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工伤事故发生后,老板不赔偿将面临法律后果。劳动者有权申请强制执行,解除劳动合同时用人单位还需支付赔偿。本文详解工伤赔偿流程,包括报告、认定、鉴定和协商等步骤,并介绍赔偿内容。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2123016.html 相关内容74条 [老工伤赔偿]
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解决工伤公司不愿意赔偿的问题是可以携带材料到当地的劳动监察部门投诉,如果无法解决是可以申请劳动仲裁的。申请工伤赔偿需要的资料包括了工伤认定申请表、医院诊断证明、工伤事故报告书等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1995850.html 相关内容118条 [工伤保险条例]
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写个人工伤事故报告,要包含职工信息、事故原因、经过、处理过程、工伤程度和医院诊断结果等。报告撰写要遵循《工伤保险条例》规定,确保全面合法。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2120810.html 相关内容117条 [其它劳动争议文书]
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单位不承认工伤事故处理方法是当事人在规定时间内申请工伤认定,获取认定报告后,与单位协商,协商不成的,申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意的,向法院提起诉讼等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2006255.html 相关内容566条 [工伤认定办法]
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工地受了工伤都有的赔偿项目主要包括交通食宿费、劳动能力鉴定费、医疗费以及一次性伤残补助金等。工地受了工伤赔偿当事人应准备医疗诊断证明、工伤认定申请表以及工伤事故报告等材料。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2086033.html 相关内容283条 [工伤赔偿项目]
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没有签劳动合同的工伤办理是需要携带材料到用人单位报告工伤事故,申请劳动能力鉴定等。劳动合同应具备的内容包括了劳动合同的期限、劳动保护、用人单位应支付的报酬等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2022690.html 相关内容859条 [工伤认定程序]
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单位未报告工伤事故的处理方式是,劳动者可以在事故发生之日起一年内向单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请,工伤认定书去需要的材料是工伤认定申请表等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2007163.html 相关内容315条 [工伤处理]
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单位避免隐瞒工伤事故的方法包括对员工进行培训,强化员工的安全意识;发放劳动保护用品等。申请工伤认定需要的材料包括单位事故调查报告;受伤职工的身份证明等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2006988.html 相关内容765条 [工伤责任认定]
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单位隐瞒工伤事故的,当事人或者其直系亲属可以依法向劳动保障行政部门提请工伤认定,认定为工伤的还可依法申请工伤赔偿。工伤认定申请需要的材料有用人单位事故调查报告书等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2006965.html 相关内容859条 [工伤认定程序]
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发生工伤事故救治的方法是及时将工伤员工送往医院治疗,报告有关负责人,由用人单位提出工伤认定申请等。工伤事故认定申报所需材料是工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2000403.html 相关内容2745条 [工伤知识]