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没签合同辞退员工赔偿规定是怎样的?文章将细致解读相关标准,包括双倍工资补偿、社保缴纳问题及身份证扣押的法律约束。有疑惑?跟随法律小助手找法网,让我们深入了解。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2086297.html 相关内容391条 [没签合同辞退]
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拖欠工资是不可以要求双倍赔偿金的。拖欠工资可以直接离职走人,劳动者是可以向劳动局申请仲裁,如果对仲裁不服是可以到法院提起诉讼的。工地老板拖欠工资不给扣押东西犯法的。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1975826.html 相关内容1189条 [拖欠劳动报酬争议]
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扣工资是不合法的行为包括请假扣3倍工资违法;孕期女职工产检扣工资违法;员工辞职单位扣工资违法等。工资被扣押劳动仲裁申请书的内容包括双方当事人的基本信息等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1967886.html 相关内容175条 [劳资纠纷]
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兼职没有签订合同辞职不需要提前,非全日制用工任何一方都可随时结束用工,辞职一般需要提前三十日通知。辞职扣钱不合法,劳动者正常辞职的,单位不可扣押员工工资。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1944473.html 相关内容3139条 [辞职]
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工资被克扣维权方法有与公司协商,向劳动监察部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,向法院提起诉讼。工资被扣押劳动仲裁申请书需要写明双方的基本信息等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1939934.html 相关内容509条 [工伤工资待遇]
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公司扣押员工工资是构成违法行为,当事人可以在公司扣押工资时与公司协商解决,协商不成可以向劳动行政部门举报,或者可以提起劳动仲裁。公司扣工资仲裁流程是当事人递交申诉书、受理等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1924320.html 相关内容4167条 [工资福利]
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将工资从离职员工中扣除是不合法的,劳动者正常提出离职的,用人单位不可以扣押员工的工资,要是扣押工资的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉、举报。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1904281.html 相关内容1189条 [拖欠劳动报酬争议]
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母亲不履行抚养责任,可以向人民法院提起诉讼,要求其支付抚养费。父母不履行抚养义务的后果有提取或扣留被申请人的储蓄存款或工资等劳动收入,查封、扣押、冻结、变卖被申请人的财产。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1884968.html 相关内容3452条 [抚养费]
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离职后单位扣押工资不付处理方法是劳动关系双方先协商解决,也可向劳动行政部门举报,直接申请仲裁。拖欠工资劳动仲裁的申请书的写法是写明申请人和被申请人的基本情况、申请事项等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1873510.html 相关内容4167条 [工资福利]
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受到行政处罚后个人将面临的影响有会影响职务晋升、调工资、评优评先等。会受到行政处罚的情形有隐藏或损毁行政机关扣押的财物;提供虚假证言影响执法机关办案等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1938788.html 相关内容107条 [行政处罚决定]