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工伤护理费赔偿标准根据《工伤保险条例》确定,根据工伤职工的伤残等级和护理依赖程度分为三个等级,并与上年度职工月平均工资挂钩。停工留薪期内,工伤职工不需支付护理费,由所在单位承担。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107813.html 相关内容68条 [生活护理费]
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九级工伤伤残的赔偿包括医疗待遇、停工留薪期待遇和一次性伤残补助金。医疗待遇包括报销医疗费和住院伙食补助,护理费由工伤保险基金支付。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2140644.html 相关内容408条 [工伤伤残赔偿]
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工伤期间工资由所在单位发放,福利维持不变。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重可延长。工伤员工还有伤残抚恤金、一次性伤残补助金和护理费等赔偿。了解这些权益,保障自己的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112647.html 相关内容509条 [工伤工资待遇]
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工伤认定后未能评残怎么办?别担心,劳动者仍享有其他工伤待遇。包括医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等费用均可由用人单位支付。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2122579.html 相关内容677条 [工伤伤残等级]
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劳动工伤赔偿涉及医药费、停工留薪期工资发放、护理费、伙食补助及一次性伤残补助金等。本文将详细解读工伤赔偿的各个方面,让你了解权益,维护自身利益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111496.html 相关内容543条 [工伤如何赔偿]
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工地受伤后,如何得到合理的人身损害赔偿?赔偿标准包括哪些?本文详细解读了《工伤保险条例》下的工伤赔偿项目,如医疗费、停工留薪、护理费等,并解释了工伤鉴定与赔偿标准的关系。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2096878.html 相关内容466条 [建筑事故损害赔偿]
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工伤鉴定赔付的方式是可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额,具体的赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期、一次性就业和医疗补助金、住院伙食补助以及护理费等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2034222.html 相关内容1011条 [工伤鉴定]
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小型工伤公司要赔偿给员工的费用主要有停工留薪期间的工资待遇、护理费、住院伙食补助费、医疗费以及其他认为还需要支付的相关费用。工伤报销的流程是提出工伤认定申请后,认定为工伤事故的,等待伤情相对稳定时进行伤残鉴定,最后计算赔偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1974016.html 相关内容560条 [工伤待遇]
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视同工伤的待遇标准是与《工伤保险条例》工伤保险待遇中的标准赔偿相同,其中包括医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费等。视同工伤的情况有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡、在抢险救灾活动中受到伤害等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1913568.html 相关内容560条 [工伤待遇]
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在北京工伤鉴定的流程是需要及时受理,提交材料,再向劳动能力鉴定机构申报。工伤鉴定后赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、停工留薪期工资、伤残津贴等费用。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2014400.html 相关内容770条 [工伤鉴定程序]