-
公司拖欠工资离职是否用提前30天?本文详细解读了劳动者追索劳动报酬的流程。快来阅读,了解如何维护你的合法权益!还有疑问的,可以向找法网咨询。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2108977.html 相关内容448条 [劳动争议]
-
拖欠工人工资会导致的后果是需要承担行政责任和刑事责任,若构成拒不支付劳动报酬罪的,会被人人民法院判决三年以下有期徒刑或者拘役。拖欠工资不能算利息。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1996602.html 相关内容1824条 [工资福利]
-
拖欠工资仲裁时效是多久?原则上是一年,但拖欠劳动报酬有争议时,劳动者在劳动关系存续期间申请仲裁不受此限制。法律如何保护劳动者权利?文章详细解读。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2116747.html 相关内容369条 [仲裁时效]
-
工资未支付不一定构成刑事犯罪,构成拒不支付劳动报酬罪的,会被法院判刑三年以下有期徒刑或者拘役。根据法律规定,拖欠工资一般需要达到三十天算违法。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2002662.html 相关内容1824条 [工资福利]
-
劳动仲裁时效过期后仍可以起诉,但需注意时效规定。时效期间为一年,可因多种原因中断或中止。对于拖欠劳动报酬的争议,劳动者申请仲裁不受一年时效限制。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2095614.html 相关内容465条 [劳动仲裁时效]
-
拖欠暑假工工资是违法行为,暑假工有权投诉、申请调解或提请仲裁。法人因拖欠工资可能承担民事赔偿责任,若构成拒不支付劳动报酬罪则可能坐牢。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2106350.html 相关内容1371条 [拖欠工程款纠纷]
-
拖欠农民工工资可能构成拒不支付劳动报酬罪,面临三年以下有期徒刑或拘役等刑事责任。此外,还可能引发民事和行政责任。了解相关法律规定,保障农民工合法权益至关重要。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2105133.html 相关内容299条 [农民工]
-
拖欠工资多少可以判刑?本文深入解析拒不支付劳动报酬罪的要件,挑明法律风险,引领您全面理解相关法律规定。跟随法律小助手找法网,让我们一探究竟。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2092192.html 相关内容1371条 [拖欠工程款纠纷]
-
老板拒绝支付工资构成违约行为,同时也是违法行为,劳动者可以申请由劳动行政部门责令限期支付。拖欠劳动报酬的仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2025502.html 相关内容140条 [劳动争议合同]
-
法律规定恶意拖欠工资处理方法包括与对方协商支付,如果协商不成的,可以请求第三方进行调解或者申请劳动仲裁等。恶意拖欠工资可能构成拒不支付劳动报酬罪。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2081894.html 相关内容264条 [拖欠工程款纠纷]