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公司发工资时,是否必须为员工缴纳社保?社保费如何确定?单位缴费基数又是如何规定的?本文将详细解答这些问题,帮助您了解公司发工资与社保缴纳之间的关系,确保您的权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2149030.html 相关内容420条 [社会保障]
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公司如何发放员工工资、工资仲裁流程以及拖欠工资的界定是员工们关心的法律问题。本文详细解答了这些疑问,帮助员工维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2144903.html 相关内容310条 [会计账务处理]
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本文详细解读了克扣员工绩效工资需要满足的条件,包括依法代扣和经济损失赔偿。同时,指导劳动者了解劳动仲裁途径和程序,保障自己的合法权益。一文让你掌握绩效克扣真相,不再吃亏!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107304.html 相关内容175条 [劳资纠纷]
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被公司开除有工资。本文详细解析了开除员工的工资支付、违法解除的经济补偿和赔偿金的法律规定,助你了解和维护自身权益。员工在离开公司前都应当获得相应的工资报酬。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107765.html 相关内容389条 [劳动者]
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年假规定不是按自然年算。而是从员工入职之日起计算。员工连续工作满12个月即有资格享受年假,具体天数根据累计工作年限确定。如何正确理解和享受年假权益?本文为您详细解读。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107990.html 相关内容761条 [假期待遇]
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员工犯错是否能够辞退要视情况而定,法律明确规定了哪些情况下雇主可以解除劳动关系,并给出了无过错员工被辞退的补偿标准。跟随法律小助手找法网,一起了解员工权益保护的法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107875.html 相关内容1307条 [辞退知识]
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私人老板工伤要怎么赔偿?本文详细解析了工伤赔偿的流程和种类,包括医疗费、康复费、伤残补助等。遭遇不公,员工可起诉老板要求赔偿。了解权益,保护自己,从本文开始。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110460.html 相关内容74条 [老工伤赔偿]
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员工解除劳动合同证明多久时间出具?单位在出具证明时应遵循哪些规定?什么情况下单位可以单方解除合同?本文详细解答这些问题,确保劳动者权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110500.html 相关内容61条 [员工手册]
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没转正的话离职需要多久时间?试用期离职需提前三天通知雇主,根据《劳动合同法》规定,试用期内员工与雇主均有权随时解除劳动合同。本文详细解读了试用期离职的相关规定,助你维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110854.html 相关内容46条 [员工转正申请]
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劳动法中未具体规定买断工龄的年数,由企业根据自身承受能力决定。买断工龄是协商解除劳动合同的行为,不影响职工未来就业和社保权益。应遵守国家政策法规,确保员工权益不受侵犯。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111486.html 相关内容576条 [工龄]