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工伤认定骨折的鉴定时间一般需要六十日,必要时可以延长三十日,由用人单位、或工伤职工其直系亲属进行申请。工伤鉴定需要的材料有工伤鉴定申请表、与企业存在劳动关系的证明材料等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1997004.html 相关内容1011条 [工伤鉴定]
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合同期未满提前辞职算违约吗?根据《劳动合同法》规定,员工提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,不构成违约。但擅自离职或未提前通知则可能违约。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2094747.html 相关内容713条 [劳动合同期限]
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私企员工退休办理流程是当事人可以在符合法定退休年龄前三十日内向用人单位提出退休申请、当事人缴纳社会化管理服务费、在退休申请通过后填写相应的资料等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2078383.html 相关内容333条 [公务员退休]
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骨折工伤认定的规定是用人单位应在事故伤害发生之日起三十日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。骨折工伤认定申请所需材料包括医疗诊断证明、工伤认定申请表等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2033791.html 相关内容566条 [工伤认定办法]
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旷工一天扣只能扣一天钱,用人单位能随意多扣。旷工一天扣钱可以辞职,一般辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。旷工一天扣钱纠纷的处理方式有协商、劳动仲裁等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2084301.html 相关内容462条 [其他劳动争议]
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交通事故没有划分责任不会认定工伤,当事人是因为上下班途中非因本人原因发生交通事故需要交通事故责任认定书才可以认定工伤。交通事故没有划分责任认定工伤时间应由用人单位在事故发生之日起三十日内提出申请,或者由工伤本人在一年内提出认定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2080300.html 相关内容487条 [交通事故工伤认定]
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工伤发生进行报案的流程是用人单位在事故发生之日起三十日内申请工伤认定、认定结果出来后进行劳动能力鉴定等。工伤赔偿一般需要的材料包括劳动合同、工伤认定决定书等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2042821.html 相关内容130条 [其他工伤争议]
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一般急辞工不扣工资,但劳动者因此造成单位损失的需要承担赔偿责任。辞职一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2087450.html 相关内容3139条 [辞职]
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试用期辞职提前三天告知用人单位,三日届满后可以与用人单位办理交接手续,如果劳动者属于正式用工需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2085963.html 相关内容2798条 [试用期]
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离职工资拖欠一般要求的是工资和经济补偿金,超过三十日即可要求补偿,法律规定用人单位发放工资的周期为一个月。拖欠工资申请劳动仲裁需要工资支付凭证等证据。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1984488.html 相关内容1824条 [工资福利]