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员工辞职却遭遇公司不批的困境怎么办?本文为你详细解析了《劳动合同法》相关规定,教你如何依法维权。从提出辞职到最终离职,一步步指导你如何正确应对,确保权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124476.html 相关内容258条 [经济性裁员]
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工伤后提出辞职是否有经济赔偿金?主动离职和强迫离职的区别是什么?员工离职经济补偿金如何计算?本文为您解答这些疑惑,并提供专业建议,确保您的权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2139101.html 相关内容348条 [经济赔偿]
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实习期辞职不批?别担心!《劳动合同法》明确规定,实习期间提出辞职只需提前三日通知用人单位,即使不批准也有权离职。本文还介绍了法定解除合同情形,教你如何依法维护自己的权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2124972.html 相关内容164条 [实习期]
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新入职三天就提出离职,工资还能拿到吗?本文详细解析了这一问题,并深入探讨了劳动关系与劳务关系的区别。想要了解自身权益,就来找法网吧!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2125640.html 相关内容238条 [辞职跳槽]
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离职申请因家庭原因时,如何撰写?首先感激公司及培养,再陈述学习经历,明确简洁提出家庭因素导致的离职原因,最后祝愿公司未来发展并感谢同事。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2125586.html 相关内容545条 [家庭关系]
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员工离职前能否享受婚假待遇?根据劳动法规定,员工在提出辞职后,只要劳动合同还未解除,仍有权申请婚假待遇。婚假的具体条件和特殊规定又有哪些?本文为你一一解答。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113367.html 相关内容228条 [婚假]
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被单位逼迫辞职?员工可以从多方面搜集证据,如未主动提出辞职申请、单位无法提供自愿离职证据等。遇到劳动争议,可依法申请调解或仲裁,维护权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2107151.html 相关内容164条 [证据法律]
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工作不满一年离职社保的处理办法是由新公司进行缴纳;员工个人缴纳等。离职后劳动者社保断交补交的方法是个人向社保局提出补交的申请;或者申请公司进行补交等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2052641.html 相关内容420条 [社会保障]
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公司离职了自己续社保和医保的方法是以灵活就业人员身份到社保局的办理窗口提出申请,并提交相关的材料。从公司离职后自己续交社保的比例是医疗保险缴纳20%。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2086965.html 相关内容3262条 [社保]
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社保转移需要手续是当事人携带相关证件及材料向社保经办机构提出转移申请、等待社保经办机构审核、当事人办理参保缴费凭证等;社保转移需要当事人提供个人身份证、离职证明等材料。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2059458.html 相关内容126条 [养老保险转移]