-
入职为何需要离职证明?这背后涉及法律风险与公司利益。离职证明不仅是与前公司解除关系的证明,更在新工作中避免潜在纠纷。如何防范风险、关联社保,本文为您详细解答。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2117500.html 相关内容68条 [辞退证明书]
-
五险一金的一金作用是在购房时享受更低的贷款利息,减轻经济负担等。五险一金离职了能自己交,具体流程是当事人携带相关材料到社保局一个人名义缴纳费用等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1992435.html 相关内容82条 [保证金]
-
单位离职拖欠工资的处理方法是劳动者可以向劳动行政部门反映情况;劳动者可以申请劳动仲裁等。单位离职拖欠工资后,劳动者申请劳动仲裁需要准备的资料包括职工工资发放花名册、缴纳社保的记录等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2049495.html 相关内容448条 [劳动争议]
-
未签劳动合同,劳动者辞职需提前通知吗?答案是不需要。用人单位未签合同已违法,劳动者有权随时离职。同时,用人单位面临双倍工资、无法缴纳社保等风险。了解正规离职流程,保障自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111083.html 相关内容39条 [执行通知]
-
员工辞职后发现公司未办理社保,可要求用人单位补办。如遭拒,可向劳动监察或社保经办机构投诉。办理社保卡需准备身份证等材料,按流程前往服务中心或银行办理。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2119465.html 相关内容420条 [社会保障]
-
试用期辞职后,员工需等待三日方可离职。在辞职过程中,员工应确认劳动关系,要求单位补缴社保和补发工资。若单位违法解除合同,员工可要求经济赔偿金。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2118383.html 相关内容2798条 [试用期]
-
没办离职手续,社保怎么办?社保卡如何申请与重置密码?社保办理流程有哪些?辞职后如何维护自己的权益?本文将为你一一解答,助你解决社保与离职的困惑。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111482.html 相关内容420条 [社会保障]
-
没交社保离职能否要求赔偿?劳动者在离职时,若因用人单位未缴纳社保而受损,有权要求经济补偿但没有赔偿。另外本文还会介绍社保的基本特征及含义,帮助劳动者维护自身权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2113841.html 相关内容420条 [社会保障]
-
离职当月不满15天需要交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》,只要劳动者当月有出勤,不论天数多少,都应缴纳社保。离职当月社保如何缴纳?次月又该如何操作?本文将一一为您解答。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2114231.html 相关内容794条 [社会保障法律]
-
辞职后想领失业金?先确保满足条件:已缴纳失业保险满一年,非自愿离职。然后携带失业登记证明和个人身份证,到社保机构办理手续。领取期限按失业登记起算,最长可达24个月。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2128583.html 相关内容261条 [失业保险领取]