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劳动合同中试用期期限如何约定?三年合同试用期有何规定?《劳动合同法》对试用期有哪些具体条款?本文详细解读试用期相关规定,确保您的权益不受侵害。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2131153.html 相关内容713条 [劳动合同期限]
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三年劳动合同的试用期最长六个月。本文将详细介绍试用期的法律规定、劳动合同签订注意事项及合同内容的重要性。欢迎咨询找法网,与法律小助手找法网一同探讨。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2092255.html 相关内容477条 [试用期合同]
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确定劳动合同试用期的合适时间的方法是如果用人单位和劳动者签订的的劳动合同期限是三个月到一年,试用期就是一个月内,劳动合同期限一年到三年的则试用期是二个月内等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2015680.html 相关内容2798条 [试用期]
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劳动法规定试用期最长是不得超过六个月的时间,对于一年不满三年的劳动合同,其试用期是不得超过两个月的时间。试用期的工资标准界定是正式工资的百分之八十。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2014065.html 相关内容2798条 [试用期]
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劳动法规定试用期的具体时限是根据签订的劳动合同期限决定的,劳动合同签订三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同签订一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2013961.html 相关内容2798条 [试用期]
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新劳动法试用期的时间根据双方签署的劳动合同期限而定,若合同期限为一年以下的,则试用期为一个月以下;若合同期限为一年至三年的,则试用期为两个月以下。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2009347.html 相关内容2798条 [试用期]
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职工的试用期不可以超过六个月,劳动合同法规定,劳动合同期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不可以超过六个月。试用期辞职拖欠工资劳动仲裁时效为一年。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2001415.html 相关内容2798条 [试用期]
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试用期法律规定的时间需要按照劳动合期限进行决定,若劳动合同期限是三个月至一年以内的,试用期不可以超过一个月,劳动合同期限是一年至三年的,则试用期不可以超过两个月。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2001147.html 相关内容2798条 [试用期]
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签三年劳动合同试用期期限是不超过两个月,如果双方当事人签订的合同期限是一年,试用期不超过一个月。试用期被辞退的合法理由包括不符合试用期录用条件、被依法追究刑事责任等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1994126.html 相关内容2798条 [试用期]
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劳动合同试用期时间合适的情形是,劳动合同期限为三个月至一年的,试用期为一个月内,合同期限在一至三年的,适用其在二个月内。试用期和转正的区别是工资不同、辞退要求不同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1991257.html 相关内容477条 [试用期合同]