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员工急辞工不应该扣钱,但劳动者辞职造成用人单位有经济损失的,用人单位可以要求劳动者支付赔偿。辞职拖欠工资的解决方法是双方当事人协商,去劳动行政部门进行举报等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1908557.html 相关内容3139条 [辞职]
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职场中的劳动者会因为各种各样的原因而辞职,很多员工因为不了解相应的劳动法而法律意识淡薄。就比如急辞到底合不合法呢?那么,急辞工扣钱是否违法?有关这个问题,小编已经整理好了以下的文章,仅供您参考。希望对您的问题有所帮助。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1688062.html 相关内容1307条 [辞退知识]
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我们知道,在一家公司面试之后,用人单位觉得劳动者符合公司要求的,就同意上班的,然后双方签订劳动合同之后就成为劳动关系了,当然了劳动者有自由的权利选择离职,那么员工急辞工怎么扣钱吗?这方面的知识很多人不太了解,接下来就由找法网小编为您整理的员工急辞工怎么扣钱吗的相关内容,希望对您有帮助。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1639176.html 相关内容3139条 [辞职]
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有一小部分人在辞职的时候急于离开,也没有办理规定的辞职手续,这对于公司来说是一件很头疼的事情,要是员工辞工说走就走,这样会给公司利益带来损害。那么辞工说走就走怎么扣钱?阅读完以下找法网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1602373.html 相关内容1266条 [劳动关系争议]
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有一小部分人在辞职的时候急于离开,也没有办理规定的辞职手续,这对于公司来说是一件很头疼的事情,要是员工辞工说走就走。那么辞工说走就走怎么扣钱?阅读完以下找法网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1599905.html 相关内容2864条 [解除劳动合同]