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交通事故中受到伤害会属工伤,前提是劳动者在上下班途中遭遇了非因自己责任的交通事故,则认定为工伤。在认定为工伤后,劳动者可以选择辞职,获得一次性伤残就业补助金等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2077287.html 相关内容487条 [交通事故工伤认定]
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工伤鉴定后何时辞职?领取伤残补助金后如何决策?本文详细解析了工伤鉴定后的辞职时机与补偿领取,助你明智选择。同时,工伤鉴定程序也一并介绍,让你全面了解流程。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2118120.html 相关内容770条 [工伤鉴定程序]
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员工因工作受伤辞职时,可获得医疗、康复、伙食补助等赔偿。工伤赔偿费用包括医疗、生活、伤残等多个方面,具体标准和支付方式在《社会保险法》中有规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2120796.html 相关内容283条 [工伤赔偿项目]
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工伤辞职后对于赔偿待遇的要求和标准是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,而一次性伤残就业补助金由用人单位支付。工伤认定不赔偿的处理方法是去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2001715.html 相关内容560条 [工伤待遇]
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员工离职时,能否获得补偿?工伤离职有何特别补助?擅自离职又需承担哪些责任?本文为您详细解析辞职补偿标准、工伤离职补助以及擅自离职的赔偿责任,助您维护合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2110569.html 相关内容738条 [解除劳动合同补偿金]
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工伤后辞职,单位需赔偿吗?工伤赔偿与辞职行为无必然联系,除一次性伤残就业补助金等外,其他工伤赔偿不受辞职影响。离职后,工伤职工仍享相应待遇。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111061.html 相关内容283条 [工伤赔偿项目]
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工伤人员享受的待遇是医疗费用由工伤保险基金支付,停工留薪期工资由单位支付,劳动者辞职的,由单位支付一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助等费用。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2021921.html 相关内容560条 [工伤待遇]
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工伤鉴定结论的出具时间一般是60天,如果存在必要情形时,可以延长30天。需要注意的是,如果劳动者在工伤鉴定后辞职的,可以主张一次性残就业补助金等赔偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2025881.html 相关内容1011条 [工伤鉴定]
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工伤职工辞职后赔偿金的支付方式是工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。工伤打官司一般需要三个月至六个月,根据法院适用的程序确定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2031070.html 相关内容560条 [工伤待遇]
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工伤九级自己辞职单位有的赔偿标准包括一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿产生纠纷的,申请仲裁的时效是一年。申请工伤赔偿需要的材料包括工伤认定的申请书等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1970881.html 相关内容745条 [工伤赔偿标准]