-
雇工死亡时,雇主应承担哪些赔偿责任?赔偿标准如何确定?本文详细解读了《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于雇工死亡赔偿的法律规定。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2126615.html 相关内容143条 [雇佣人身损害赔偿]
-
雇主对雇工人身伤害的赔偿责任是由雇主承担赔偿责任,对于存在重大过失的雇员形式追偿权。雇佣关系和劳动关系不一样,雇佣关系的指为他人提供服务,劳动关系是与用人单位签订劳动合同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1964022.html 相关内容143条 [雇佣人身损害赔偿]
-
雇工伤人雇主是需要赔偿的,若属于第三人造成的,雇员可以向第三人要求承担侵权责任。雇员受伤未获赔偿的应对方法是双方协商、申请仲裁或者是提起诉讼。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1876139.html 相关内容2745条 [工伤知识]
-
临时雇工受伤雇主赔偿范围包括医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金等。雇佣关系人身损害赔偿时效为3年,自权利人知道或者应当知道之日起计算。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1808864.html 相关内容143条 [雇佣人身损害赔偿]
-
新华报业网讯 雇工执行任务途中被撞成了二级伤残,几乎丧失了所有的自理能力。当伤者通过到法院诉讼赢得了官司之后,让人瞠目结舌的是,这对相敬如宾的雇主夫妇为了逃避责
https://china.findlaw.cn/zhishi/a964547.html 相关内容257条 [企业破产后的债务]
-
常见的工伤保险问题 1、雇主可以享受工伤保险待遇 意见规定,有雇工的个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费,雇主本人参加工伤保险,缴纳工伤保险费的,雇主可以享受工伤保
https://china.findlaw.cn/zhishi/a72754.html 相关内容1153条 [社会工伤保险]
-
《工伤保险条例》规定,有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,由雇主为其雇员缴纳工伤保险费。同时,《工伤保险条例》授权由各省级人民政府规定个体工商户参加工伤保险的
https://china.findlaw.cn/zhishi/a72354.html 相关内容1153条 [社会工伤保险]
-
不仅是公司企业需要找人,对于一些个体工商户如果生意发展的好也是需要雇人的,为了更好的保障双方额合法权益,雇主和雇工都是需要签订书面的雇佣合同的,那么,雇佣合同怎么签?下面就跟着找法网小编一起来详细的了解一下吧。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1608272.html 相关内容173条 [劳务(雇佣)合同纠纷]
-
雇工死亡,雇主要承担损害赔偿责任。也就是说在工地里,如果工人因工作需要而发生意外的,包工头需要对此承担赔偿责任。如果发生意外的是不是工人,就需要根据事故原因来分析是否需要承担赔偿责任。那么包工头工地上摔死人怎么办?阅读完以下找法网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。
https://china.findlaw.cn/fangdichan/jianzhugongcheng/gcqk/sgaq/1587249.html 相关内容141条 [建筑工程施工安全]
-
雇工以及雇主之间是存在劳动合同关系的,雇工在从事工作的时候,非因故意的心态造成他人损害之后,雇主也需要承担相应的侵权责任。那么,具体是什么责任呢,接下来,由找法网小编整理关于雇主承担什么侵权责任的相关内容。
https://china.findlaw.cn/info/qinquanzerenfa/qqzrfzs/shiyong/20210418/1515922.html 相关内容107条 [侵权责任法的适用]