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典型违法解除劳动合同案例分析 案情简介: 1、劳动者A入职时间:2004年8月1日;岗位:财务管理; 2、双方于20
https://china.findlaw.cn/lawyer/323982329076/lawyer/jdal/d197678.html - 2020-03-09 14:22 作者: 计付民律师
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小刘入职一家网络公司后,在试用期内与公司签订了一份“聘书”,之后由于种种原因,在公司工作近一年后,小刘离开了公司,并请求公司支付试用期满后未签劳动合同的双倍工资差额。近日,
https://zero2lawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d88906.html - 2014-08-19 14:43 作者: 余宝美律师
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年10日年10日年12日年4
https://cxflvshi.findlaw.cn/lawyer/jdal/d38535.html - 2012-10-30 14:29 作者: 陈小凤律师
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事实经过:2012年10月份,朱某等人受雇于同村村民刘某,在刘某承包的某建筑工地打工。同年10月底一天,朱某驾驶该工地上一辆机动三轮车运输混泥土时,因操作不慎,将何某撞倒
https://wangyonghua.findlaw.cn/lawyer/jdal/d51160.html - 2013-03-19 14:37 作者: 王拥华律师
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【案情】 汤某(化名)于2010年4月入职某科技(深圳)有限公司,双方签订了书面的劳动合同。2011年1月,某科技(深圳)有限公司以
https://szzmhlawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d38413.html - 2012-09-09 00:47 作者: 钟美宏律师
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天津市蓟州区人民法院 民 事 判 决 书 (2016)津0225民初10972号 原告
https://china.findlaw.cn/lawyer/2911790929123003/lawyer/jdal/d144929.html - 2017-07-07 19:50 作者: 王文奎律师
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刘某系某机械制造有限公司职工。由于公司生产经营出现滑坡,公司于2014年8月29日通知刘某等人回家待岗,待公司效益好转后再上班。2014年9月18日,公司通知刘某回公司领取解
https://cy10101010.findlaw.cn/lawyer/jdal/d97427.html - 2015-01-14 16:19 作者: 尚冰冰律师
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导读:实践中,很多劳动者为了满足用人单位的招聘要求而伪造学历。劳动者伪造学历的法律后果有哪些?对待劳动者伪造学历的行为,单位可以采取哪些措施?员工伪造学历 单位解除劳动合同应否支付
https://huangrongzeg.findlaw.cn/lawyer/jdal/d175434.html - 2018-11-08 16:12 作者: 陈畅律师
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用人单位违法解除劳动合同应支付赔偿金 本案的经过:王某2005年入职厦门某有限公司,劳动合同经多次签订,最后一次劳动合同到2014年12月止。2011年8月的
https://chenqingfu.findlaw.cn/lawyer/jdal/d58306.html - 2013-06-04 19:20 作者: 陈庆福律师
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张三,今年26岁,武隆人。两年前,他在一家皮具公司找到一份配送的工作。公司和他签订了一年的合同,底薪加提成,工资在2000~3000元。没有续签合同,工资社保照样在交。2
https://lifenlawyer.findlaw.cn/lawyer/jdal/d66392.html - 2013-09-04 15:27 作者: 李芬律师