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签了合同辞职是否有补偿?具体要看辞职原因。若因员工自身原因主动辞职,通常无补偿;但如被公司违法辞退,员工有权要求支付赔偿金。本文详细解读了相关法律条款和维权流程。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2123122.html 相关内容738条 [解除劳动合同补偿金]
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工伤赔偿金由工伤保险基金和用人单位共同支付,包括医疗费、工资、福利等多项费用。本文详细解析了工伤赔偿金的发放流程、支付方以及工伤待遇的审核流程,助你全面了解工伤赔偿制度。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2138845.html 相关内容1041条 [工伤事故赔偿]
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新正文将探讨公司在哪些情况下开除员工不需要支付补偿或赔偿,并详细介绍合法辞退的六种情形。同时,还将解释单位赔偿金的计算方法。了解这些内容,有助于更好地维护员工权益和企业的合法权益。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2139071.html 相关内容368条 [裁员补偿]
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单位辞退哺乳期女工,需按《劳动合同法》支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的二倍,同时保障其他权益。但也有一些解雇条件,如严重违纪等,单位无需支付赔偿。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2111761.html 相关内容210条 [哺乳期辞退]
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劳动法没有规定拖欠农民工工资构成犯罪的数额,本文为您详细解析拖欠农民工工资构成犯罪的数额。根据拖欠的金额和人数,用人单位需支付拖欠工资、赔偿金等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2112682.html 相关内容299条 [农民工]
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本文将为您详细解答工伤死亡赔偿金找谁要的问题,帮助您了解工伤死亡赔偿金的支付方和具体标准。如果用人单位未按规定为工亡职工缴纳工伤保险,那么所有的赔偿费用将由用人单位承担。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2114059.html 相关内容806条 [工伤死亡赔偿]
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想知道解除合同赔偿金如何计算吗?基于工作年限和平均工资,每满一年支付一个月工资,不满六个月则支付半个月。违法解除则赔偿双倍。快来了解具体计算方式和相关法律规定吧!
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2109059.html 相关内容300条 [解除合同赔偿]
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工作合同到期,赔偿金怎么支付?本文将详细解答这一问题,包括补偿金支付标准、支付时机等。同时,还会介绍劳动合同终止的法律规定,确保你的权益得到保障。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2114232.html 相关内容159条 [合同期内辞退]
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如果试用期没签合同工资被拖欠,劳动者应先尝试协商,无果后可通过投诉举报、劳动仲裁或诉讼等途径解决。同时,未签合同的公司需承担法律责任,如支付双倍工资、加付赔偿金等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2114715.html 相关内容2798条 [试用期]
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员工被工厂辞退时,赔偿情况因解雇原因和方式而异。违反《劳动合同法》的解雇需支付赔偿金,通常是经济补偿标准的二倍。合法解除合同条件包括员工不符合录用条件、严重违规等。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a2115297.html 相关内容1307条 [辞退知识]