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新的劳动法对休年假的规定是怎样的? 江苏-苏州
新的劳动法对休年假的规定是怎样的?
https://china.findlaw.cn/ask/question_1480984.html- 已回复 1 条 -
对于年休假具体是怎样规定的?
https://china.findlaw.cn/ask/question_1092650.html- 已回复 0 条 -
律师您好:由于家有BB每个月都有请事假,公司照扣了请假天数的工资,我在公司总共工作了4年了,新的一年我可以休上一年的年假了,公司却因我请假天数多拒绝让我休年假,请问这触犯到劳动法吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_1310545.html- 已回复 0 条 -
我1997年参加工作,2016年辞职到新的单位,社会保险缴纳12年,按照劳动法要求我今年可以休多少天年假,普通工种
https://china.findlaw.cn/ask/question_54254507.html- 已回复 4 条 -
我想知道目前的新劳动法对于带薪年假的规定,是不是离职后就必须将休过的带薪年假作废?并且我提出休假是属于公司正常程序办理,公司人力资源与公司领导审批过后才走的?我想了解我是不是应该争取近半个月的工资? -
本人于5月12日让同事帮我提交离职申请,我于4月29日请年休假回家休息,公司公休假为5月1日至5月4日,我申请休带薪年假到5月9日,请了5天年休假.我是公司外派到沈阳公司上班的,进入公司已经5年,于05因在工作时候较长,考虑离家太远,于4月中旬向部门领导提出离职,并于4月30日之前交接好工作,请了年休假回家休息,休假结束后托同事正式递交离职报告.但公司人力资源部说我5月份没有工资,我感觉到不合理,想咨询,目前的劳动法里有规定如果员工休过带薪年休假后离职就扣回年休假的工资吗与我一齐休带薪年假的同事许多,因为这个原因就没有工资我觉得受到不平等待遇?
https://china.findlaw.cn/ask/question_880976.html- 已回复 1 条 -
我是2010年8月25上班辞职于2014年4月4号,其中2012件休了5年假,2013年休了5天,按新的劳动法我现在还能不能休年假,能休几天,现在工厂不给休也不给补钱
https://china.findlaw.cn/ask/question_26760574.html- 已回复 2 条 -
关于休年假的问题。 上海-上海
我想休年假,劳动法规定:工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假。而且律师解释,这里的工作年限是参加工作年限。而不是为目前企业工作年限。这样说我可以休5天年假了。但我公司一人打电话12333咨询,说那边的人解释:新劳动法是2008年执行的,而2008年前的劳动法没有强制规定可以休年假。这样得从2008年以后参加工作满一年才可以休年假。请问我是否可以现在休年假呢?
https://china.findlaw.cn/ask/question_1654889.html- 已回复 1 条 -
关于年假的问题。 河北-廊坊
我到现在的单位已经10年5个月,现在想离职,之前一直没有休过年假也没有三倍补偿(自08年新劳动法后),请问我可以向公司提出年补偿吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_20881954.html- 已回复 2 条 -
2008年12月3日之前公司一直规定做满1年有7天年假 2008年1月1日新版劳动法出台后也没公司也没根据新版劳动法更改公司的年假制度 我是2008年5月22日进公司的,工作到2007年12月31日的时候,公司把我工作到2007年12月31日的年假都结算清楚了 我这个月想把07年1年的年假休掉的时候 公司说我只有5天的年假了,比原来的少掉2天 我想咨询下:07年的年假也是按照新劳动法算的么?
https://china.findlaw.cn/ask/question_114010.html- 已回复 1 条 -
我现在申请离职,那我19年没休的年假是否还能正常休?公司表示我是19年8月新入职的员工,年假要等20年才休。公司这样是否违反劳动法?
https://china.findlaw.cn/ask/question_53934493.html- 已回复 2 条