-
由乌兰察布微波总站代管,站长刘**通过当时的卓资县广电局局长杨著(现任卓资县宣传部副部长)聘用我在该站值班,但未签劳动合同。在我工作其间只领到4300元的报酬。之后我与内蒙古**有限公司多位负责人协商。想让他们把拖欠我的工资报酬给我。一开始他们答应按每月300元给我把工资补齐。后来我怕错过60日劳动仲裁的期限,与2005年5月8日向内蒙古劳动仲裁委员会申请仲裁,5月17日收到该委员会不予受理的通知书,理由是不属于该委员会管辖。该委员会建议我去找乌兰察布市劳动仲裁委员会。 我想问下广大律师朋友:这种情况我该怎么办?(一开始我认为没有在**县注册所以找了内蒙古劳动仲裁委员会)。假如去乌兰察布市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁也不受理,我还有没有别的办法来要回我应该得的劳动报酬?可不可以拿内蒙古劳动仲裁委员会不予受理的通知书直接向法院起诉?
https://china.findlaw.cn/ask/question_21441.html- 已回复 1 条 -
老板恶意拖欠工资何提成 广东-东莞
我在一家私企帮老板做天猫店铺 , 2015年8月份左右入职 ,做到2017年3月份 ,当时说好底薪5000元 ,提成为除去推广费用的营业额2%的提成 , 到2017年离职 ,提成我只拿到一个月 ,其余提成老板一直拖欠到如今,因为老板恶意拖欠工资我是自动离职的,当时我要求他支付拖欠薪水才回去上班 ,但是一直到现在,至支付了五千元 ,剩余工资五千二百未支付,还有提成两万二千多 ,每次打电话或者去找他 ,总是推脱说明天或者过两天给有一次过去跟他签了一个口头协议, 2017年四月中旬支付全部工资 ,提成按每个月支付 ,从四月开始,每月30号给五千 ,但是现在五月份了 ,连工资都还没结算完 ,打电话咨询总是推脱,说过两天又过两天 , 我去过劳动局我现在就想追回我的劳动报酬。希望律师您能够帮助我 ,谢谢
https://china.findlaw.cn/ask/question_39472481.html- 已回复 1 条 -
你好律师.我是一个普通合伙企业的法人,还有一个股东,还有两个出资人,一个出资49股份一个出资51股份,一共四个人,企业从开始一直有出资人经营管理,法人和股东并没有参加企业的内部管理和各项运行,现在企业拖欠工人工资款89万元,我被治安大队刑事拘留说我涉嫌拒不支付劳动报酬.但我现在取保候审出来了,并且我还支付了38万元余的工资款,我手里有38万的工资单工人都签字按手印了.我想问法人我还有什么责任,38万工资单我要不要交给治安大队
https://china.findlaw.cn/ask/question_32534117.html- 已回复 6 条 -
关于开发商拖欠员工提成问题 安徽-芜湖
但该开发商于2011年1月份放款的销售额,2月份该公司没有发,且一直拖欠到3月23号才发,在此期间我本人是于3月2号离职的,离职中由于离职手续还没办完,就到其他单位上班,但于3月7号已办理过离职交接手续我该怎么办,才能讨回我的劳动报酬,请给予认真解答,谢谢!拜托了!
https://china.findlaw.cn/ask/question_18928292.html- 已回复 2 条 -
是否违法劳动法规呢?没有签订劳动合同吗? 浙江-台州
劳动合同上面的第7条,有规定我们公司员工的工资支付应符合国家的规定,并不得无故拖欠。而且实际上,我们公司2012年8月16号左右才发2012年6月份的工资,按照国家规定,已经拖欠了1个月的工资。以上,公司是否违法劳动法规呢? 2- 公司所交社保不按照实际工资基数缴的,单位存在过错,我能否要求补交。问:这个算 没有签订劳动合同吗????因此,有以上几个方面,依据《劳动合同法》的46条第1款相关规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;公司不断应补给我,没有足额发放的工资外,还应支付我一个月的经济补偿金(还必须按照出勤22天,给满勤工资核算
https://china.findlaw.cn/ask/question_21237380.html- 已回复 1 条 -
与公司劳动争议 福建-泉州
我是一名刚毕业的大学生,于2009年5月21日正式在西安市一家公司上班,刚到公司的时候是公司一名人事主管给我介绍的公司劳动报酬等,当时说的是试用期1个月,试用期满后正式员工的工资标准不低于2180元,第二天我正式上班时签订学校提供的劳动协议书时,主管不在,部门经理给我说他对劳动报酬不知情,让主管回来我找主管谈,于是我就先签订了劳动协议,在公司一直待到11月2日,我向公司提交了辞呈,原因是公司长期让员工加班,9月~10月之间几乎天天在加班,甚至加过三个通夜班,凡是公司损害到劳动者利益(拖欠工资、无偿加班等)时,劳动者有权在提交劳动辞呈3日内与之脱离劳动合同。br />4.公司应分离不少的发给我10月份的整月工资;
https://china.findlaw.cn/ask/question_18979815.html- 已回复 1 条
5.公司9月份拖欠我的部分工资(项目原因未发的工资)也应给我。
不知道我的这些情况以及我手头的资料可否向公司提起诉讼或者经过合理途径协商,以达到我应得的报酬?
麻烦给予分析!谢谢! -
我是否可以争取以下几点:1、截止我与该公司解除劳动关系之日,公司从未与我签定正式劳动合同,按照劳动法的相关规定,请公司支付我双倍工资;是应从2008年1月1日开始支付双倍工资呢还是从2008年2月 -
截止我于该公司解除劳动关系之日,我在该公司已工作了半年至多,但公司从未与我签定正式劳动合同。该公司每个月25号结算上月26日至本月25日的工资,并于下月5号发放上述时间段的工资,但是截止我与公司解除劳动关系之日,公司未支付我自2008年1月26日至我与公司解除劳动关系之日的工资,且2007年11月26日至2008年1月25日这期间的工资也一直拖欠到2008年3月19日才发。虽然我与该公司未签定正式劳动合同,但是我自2007年9月就与该公司已形成了事实劳动关系,这种劳动关系一直持续到2008年3月16日。2008年3月16日,我向该公司递交了“解除劳动关系申明”,申明从即日起解除与A的劳动关系,解除缘由是因为公司不能及时足额支付我的劳动报酬。
https://china.findlaw.cn/ask/question_882277.html- 已回复 1 条 -
单位要注销,欠工人工资 山东-烟台
公司是9人股东的有限责任公司,我同公司签的劳动合同期限是08年1月1日至2010年12月31日.在劳动报酬一项约定每月工资1600元,在最后其他约定条款一项又备注了如下内容: 1、在甲方尚未形成生产能力自企业发生的第一笔生产经营性销售收入之月起,再将逐月补发拖欠局方的工资。2、随着企业收益的增长,甲方将逐步提高乙方的工资标准,并根据乙方的业绩给予相应奖励。 签合同后,每月发给我1200元。
https://china.findlaw.cn/ask/question_1693377.html- 已回复 3 条 -
截止我于该公司解除劳动关系之日,我在该公司已工作了半年至 多,但公司从未与我签定正式劳动合同。该公司每个月25号结算上月26日至本月25日的工资,并于下月5号发放上述时间段的工资,但是截止我与公司解除劳动关系之日,公司未支付我自2008年1月26日至我与公司解除劳动关系之日的工资,且2007年11月26日至2008年1月25日这期间的工资也一直拖欠到2008年3月19日才发。虽然我与该公司未签定正式劳动合同,但是我自2007年9月就与该公司已形成了事实劳动关系,这种劳动关系一直持续到2008年3月16日。2008年3月16日,我向该公司递交了“解除劳动关系申明”,申明从即日起解除与A的劳动关系,解除缘由是因为公司不能及时足额支付我的劳动报酬。
https://china.findlaw.cn/ask/question_882273.html- 已回复 1 条 -
我是否可以争取以下几点:1、截止我与该公司解除劳动关系之日,公司从未与我签定正式劳动合同,按照劳动法的相关规定,请公司支付我双倍工资;是应从2008年1月1日开始支付双倍工资呢还是从2008年2月 -
截止我于该公司解除劳动关系之日,我在该公司已工作了半年至多,但公司从未与我签定正式劳动合同。该公司每个月25号结算上月26日至本月25日的工资,并于下月5号发放上述时间段的工资,但是截止我与公司解除劳动关系之日,公司未支付我自2008年1月26日至我与公司解除劳动关系之日的工资,且2007年11月26日至2008年1月25日这期间的工资也一直拖欠到2008年3月19日才发。虽然我与该公司未签定正式劳动合同,但是我自2007年9月就与该公司已形成了事实劳动关系,这种劳动关系一直持续到2008年3月16日。2008年3月16日,我向该公司递交了“解除劳动关系申明”,申明从即日起解除与A的劳动关系,解除缘由是因为公司不能及时足额支付我的劳动报酬。
https://china.findlaw.cn/ask/question_882281.html- 已回复 1 条