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劳动合同协商解除如何赔偿 广东-东莞
我是06年6月20入职,2011年6月又签了四年合同,现在公司要协商解除合同。请问,公司要补偿多少个月工资才合理?
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协商中止劳动合同通知书 辽宁-沈阳
甲乙双方于 2012 年8 月1 日 签订了合同期限从2012 年 8 月1 日至 2016年 7 月 31 日的劳动合同。因所承担项目工期结束,依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三款规定:客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,双方中止劳动合同。另就中止劳动合同期间的相关事宜作如下说明:1. 工资将计发至 2016 年 4 月 7 日。2. 甲方为乙方缴交社会保险金至 2016 年 4 月。
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公司提出协商解除劳动合同关系 上海-上海
我与公司现签订的是无固定期限劳动合同,为公司服务5年多,突然于2013年4月10日收到公司人力资源部电话,并发出协商解除劳动合同关系通知书及协议书,原因仅为口头告之是公司组织架构调整撤除上海分公司培训部由广州公司培训部统管并且在协议书上并未标明解除理由,只简单为经协商于某某解除劳动关系,请问公司单方面拟定的协议内容是否合法?谢谢!
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公司和本人协商解除劳动合同 广东-东莞
2016年8月12日公司法务人员跟我口头说,要与我协商解除劳动合同。公司方面给出的理由是:公司内部调整。和我协商赔偿月份按照工作年限赔偿,即两个月。我公司因为经验不善,后被收购。收购后才对我提出解除劳动合同。现在我不同意两个月的赔偿金,想向大众咨询下,我这个情况最多可以赔偿多少?我想的是N+1,即3个月。公司现在不同意。双方都僵持着,我也在继续上班。。
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公司与孕妇协商解除劳动合同 江苏-苏州
我老婆已怀孕3个月,现在在一家美资上市公司上班,她与公司最后签订的是无期限的合同。由于公司发生重大变化,集团管理层决定逐步关闭数据及终端设备事业部在本地工厂的生产线。目前她公司与劳动者协商解除劳动合同并以劳动合同法第四十七条的方式赔偿员工。那么,1)她能否在劳动合同法第四十七条的基础上要求公司赔偿她孕期、产期和哺乳期的工资?2)如果双方不能达成协议,是否可以继续履行原来的合同直至哺乳期结束?
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协商解除劳动合同综合咨询 广东-深圳
2010开始在某公司工作,合同期限为一年,用人单位辞退我,但是我们的劳动合同双方都只签名,我只有持有劳动合同本文后签名后备注了时间,在甲方跟乙方签名,我们双方都没写时间,但是。用人单位延迟3个月才给我的合同请问我能根据(劳动法)第八十二条向用人单位索取3个月的双倍薪金吗?公司说,年终奖可发可不发,我能争取到在职期间的部分吗?
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协商解除劳动合同赔偿问题 山西-大同
我与钢铁公司签订了四年合同,并参加了公司的板材轧制培训,签订了九年的服务期补充协议,现在公司不上板材项目了,改成了棒材项目。现在我想辞职,如何正确的解除劳动合同,用不用赔偿培训费用
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协商解除劳动合同经济补偿 广东-广州
你好,因为公司业务不景气,公司于2013.11.18日与我签订了协商解除劳动协约书,并给与一定的补偿金,协约上说补偿金于2013.11.30日之前打到我的账上,可是到现在还没到账,请问这笔钱还能追回来吗
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企业效益不行双方协商提前解除劳动合同劳动 湖北-黄石
企业效益不行双方协商提前解除劳动合同劳动者可以领取失业保险金吗?
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我的劳动合同中有一条【公司可以根据生产经营工作需要调整乙方工作岗位,工作地点。也包括虽然岗位不变但工作内容发生改变的情形】现在公司要裁员,不给赔偿,协商未果后要以劳动合同为依据给我调岗,我拒绝了,表示变更劳动合同内容需要双方协商,公司现在要强制开除我
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