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公司在我住院期间将火灾现场全部清理了,消防到现在也没有定论.现在公司给出的处理意见就是:我不在上班时间受伤,不算工伤;我的小孩不是公司员工,公司概不负责;所有员工损失公司一概不赔。想请问:1,我算不算工伤?2,我的小孩公司要不要负责?3,我的财产损失公司赔偿吗?
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我是08年6月3日进这间五金厂的 广东-江门
08年6月3日进的这间五金厂,至今也有五年了,以前曾经签了一份合同,是从08年9月1日到10年的8月30日,过后就没有再续签过,在这五年里,合同里的帮我们买社保,这五年从来就没有买,今年3月16日,我因上班不小心搞到手,厂里只出了医疗费,过后就没有任何的补贴,而且还说是不是工伤不是我说的算的只有劳动局说是才是,为了这一句话,我就开始自己在申请工伤认定,还有劳动能力鉴定,现在结果评不到级,但我的手指已经不能伸直和弯曲了,今天去跟厂里谈,想要求其支付自己的休息期间3个半月的工资,《医院开出的证明》,本人计件的,一个月有5000——6000块这样,我要求其按我受伤前12 个月的平均工资支付给我,但遭到他的拒绝,厂里说只给1130块一个月的生活费,其它什么都没有,为此,我想申请劳动仲裁,我想问一下各位律师,像我这样的情况申请仲裁时能否将没买社保和没有续签的3年合同一起要求其支付赔偿,我的申诉能有多大的胜诉把握。
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养伤期间在公司工作还能报工伤吗 河北-唐山
公司给我报销了600元医药费(病历记录,收费票据,X射线照片我都拍了照片)我想报工伤在家养伤,可是我想到了我们公司以前也有两位同事因公受伤在家休息40天只给了1000元。我为了赚钱现在仍在一只手工作。我想请问:我一个月后想辞职,办理完退厂手续后,我还能不能报工伤?能不能拿到赔偿金?通过怎样的途径办理? 我在公司工作两年每个星期六都上班,但是没有按照加班算。我入厂的时候公司跟我说是26天制。
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我2010年5月7日在**有限公司上班。因亲人家也没有空照顾,6月8日,因为我内急要上厕所,不小心跌倒,致使受伤部位再次裂开,又得入院进行第二次手术冶疗。需然费用是厂方出但让我一生失去了正常人权力,第二次出院后找厂方赔偿,厂方不同意。在面对我从正常人变成了残废人,不管从心理还身体都造成了很大的影响;现在我正式向交安监局和劳动局反映情况,望能出面帮我与厂方协调工伤赔偿事宜。这也是一个外地农民工的心声!
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困难群众求助 天津-天津
我去年在一个私人作坊里(该私人作坊未进行过工商登记,事发地在天津)打工,在上班干活时受伤,伤情严重,后在医院住院治疗并动了手术,这是第一次住院,出院后,紧接着在天津的一家法院以人身损害赔偿(我和私人作坊的雇主不是劳动关系,只是雇佣关系,所以不算工伤,只能算人身损害赔偿)的名义起诉我打工时的私人作坊的雇主同时也提交了伤残鉴定申请,伤残鉴定结果为8级伤残,后来法院进行了宣判,判决书上赔付了第一次住院的费用和8级伤残的伤残赔偿金从第一次出院后还一直在每天给没愈合的伤口换药,结果就在拿到第一次起诉宣判后的判决书不久之后,伤口不愈合,又再次住院并手术治疗,这是第二次住院,又发生了一大笔治疗费用;我想去法院就第二次住院的费用去再次起诉我打工时的私人作坊的雇主并要求赔偿,可有人告诉我说在第一次住院之后起诉时提交了伤残鉴定并且也出了鉴定结果,这就意味着治疗终结,以后发生的医疗费用法院就不支持了,我现在如果去法院就第二次住院的费用去再次起诉我打工时的私人作坊的雇主并要求赔偿第二次住院的医疗费用的话
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试用期工伤遭解雇 天津-天津
本人2012年7月16号入职签订了一年零一个月合同,7月18号工作时左手受伤,当即被送到医院治疗,诊断为做中指末节骨折。受伤后单位并未安排我休息(上午公司派车送我去看病的那个医院输液或换药中午左右回到单位下午继续工作直到8月1号拆完线)8月16号被安排和另外一个师傅将厂子装修后剩的好几吨沙子装袋后运往不碍事的地方和打扫装修后的现场接到主任电话让赶紧去接着干(中午12:00-1:00吃饭和休息时间)并于当晚19:30左右主任通知我以我干活慢而且中午干活去晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿在此期间我自付工伤医疗费19860.1元,工伤医疗申报鉴定仲裁交通费385元。而公司在此期间只支付了我两次我带伤上班的工资缴纳了8月份的五险一金:第一次7月16号到7月31号工资实发770扣个人保险630;第2次8月1号到8月16号工资实发1730没扣个人保险。
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一,2002年7月和公司签的合同,期限为五年,到2007年7月.2005年公司才开始缴社保. 2005年4月在公司上班受伤.我受伤前公司发给我的工资待遇是2060元.扣掉社保和个人所得税后是1932.43二,2005年4月上班受伤后,从4月20一直到2005年7月一直在医院住院治疗.住院期间公司按月支付了工资.三,我在公司上班受伤后,公司一直没有给我申请工伤认定.直到2005年10月我自己向劳动局申请了认定,劳动局调查公司知道后说我在无理取闹.开始停发我的工资停工留薪.我据理相争.最后公司讲等劳动局认定后补发.2005年11月中旬劳动局作出了工伤认定,我上班受伤属因工负伤.我第一时间把认定结果向公司发了传真.2005年12月初公司却以我没有上班,无故旷工,把我作自动离职处理.我不服申请了劳动仲裁.申诉人于二本委认为:申诉人要求撤消被诉人对申诉人的自动离职通知,恢复双方的劳动关系,本委予以支持,申诉人要求先予执行被诉人支付申诉人扣发的工资既停工留薪期间的原工资福利待遇及其25%的经济补偿金属于工伤赔偿纠纷范围
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一,2002年7月和公司签的合同,期限为五年,到2007年7月.2005年公司才开始缴社保. 2005年4月在公司上班受伤.我受伤前公司发给我的工资待遇是2060元.扣掉社保和个人所得税后是1932.43二,2005年4月上班受伤后,从4月20一直到2005年7月一直在医院住院治疗.住院期间公司按月支付了工资.三,我在公司上班受伤后,公司一直没有给我申请工伤认定.直到2005年10月我自己向劳动局申请了认定,劳动局调查公司知道后说我在无理取闹.开始停发我的工资(停工留薪).我据理相争.最后公司讲等劳动局认定后补发.2005年11月中旬劳动局作出了工伤认定,我上班受伤属因工负伤.我第一时间把认定结果向公司发了传真.2005年12月初公司却以我没有上班,无故旷工,把我作自动离职处理.我不服申请了劳动仲裁.申诉人于二本委认为:申诉人要求撤消被诉人对申诉人的自动离职通知,恢复双方的劳动关系,本委予以支持,申诉人要求先予执行被诉人支付申诉人扣发的工资既停工留薪期间的原工资福利待遇及其25%的经济补偿金属于工伤赔偿纠纷范围
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是不是应该赔偿一些损失? 江西-赣州
我爸爸是在江西瑞金是双龙彩印厂工作的,老板说是包薪上班5000,但是今年四月份时,由于印刷机的事情导致爸爸右手臂粉碎性骨折,骨头断了5节。在院期间,老板支付医疗费用,但是工资却只有每月两千到现在,按照法律规定受伤期间是应该支付和以前同样的工资的。我们去政府那边要求认定工伤,但是从九月份到现在一直没有消息。听懂法律的人说是别人根本没有受理此案件。白天还正常上班。根据这种处境,爸爸的手就算是好了也不能在做这些活了,这样一来工厂是不是应该赔偿一些损失?具体是赔多少?我们已经决定要打官司了。
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岳阳的工伤补助是什么情况? 湖南-岳阳
我父亲在岳阳的一家公司上班因公受伤-骨折,他们公司一直有点拖不想负责的意思而且想给三万块钱就完事儿,我想麻烦咨询一下应当如何处理比较好。我想问的问题是: 我爸爸的工伤导致的九级伤残该公司要补助或者赔偿多少钱?第一次手术和第二次取钢板的手术期间的陪护人员是我妈妈,该公司要不要赔偿或者补偿我妈妈的陪护费和误工费,有的话那该是多少;我爸爸第一次手术和第二次手术完后的修养期间的补助是多少,有没有陪护或者其他费用?
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