-
这笔钱的构成:是4个月的产假(剖腹产)工资,半个月的晚育工资,半个月的独生子女工资。再加上生育期间的营养费。但是我公司只准我休3个月的产假,在产假期间只支付我900元,除去社保发到手才640。65。现广州社保局补给我的钱有18000左右。我现在己经在上班了。
https://china.findlaw.cn/ask/question_901819.html- 已回复 2 条 -
劳动纠纷产假问题 山东-济南
产假工资,生育补贴?哺乳期的工资等?我24岁,有晚育假30天吗?想委托律师费用大概多少?
https://china.findlaw.cn/ask/question_33914671.html- 已回复 3 条 -
哺乳期赔偿问题 -
我是一名营业员,所在的商场因多种原因不得不解聘所有员工,而本人现在还在哺乳期(小孩儿才10个月)本人上班已有4年,去年请的产假到今年3月,4月本该上班但是公司已无空缺职位一直到7月才上班.现在公司要解除合同((基本工资750,每月饭贴150车贴30每月还有100到200不等的奖金)) 问题补充: 本人属晚婚晚育 剖腹产 从08年7月请假到09年3月劳动局补偿4个半月工资加医疗费。。
https://china.findlaw.cn/ask/question_1227519.html- 已回复 3 条 -
怀孕期间辞退有关赔偿问题 广东-深圳
2011年8月入职为职员,签了三年的劳动合同(2013年8月到期),由于今年公司生意不好,不断裁减人员,现人事口头通知我列入其中,我告知人事已怀孕一个多月(属晚育)。如公司赔偿合理我愿意解除合同,从2011年起产假是45天,请问从孕期、产期、哺乳期这三个假的钱是否可以一起补偿?经济补偿的2倍是如何计算?请问公司应该赔偿多少个月的工资才算合理?
https://china.findlaw.cn/ask/question_20617922.html- 已回复 11 条 -
在哺乳期公司想找理由辞退应该怎么办 广东-深圳
今年2月底我生小孩,年假+产假+晚育假共休了五个月。下星期一我婆婆要办退休回家无人带小孩,跟公司请三天假,老板居然不批,且我还有假期未休完。
https://china.findlaw.cn/ask/question_21490772.html- 已回复 4 条 -
本人于2010年10月登记结婚,属晚婚晚育,依据劳动法规定有13天的婚假.本人于2012年生育申请休产假 晚婚假.但是领导不批予我的婚假,原因是公司于2012年2月1号出台了一个规定员工的婚假必须于结婚登记一年内申请休完
https://china.findlaw.cn/ask/question_21619960.html- 已回复 1 条 -
哺乳期赔偿问题 -
我是一名营业员,所在的商场因经营不善不得不解聘所有员工,而本人现在还在哺乳期(小孩儿才10个月)本人上班已有4年,去年请的产假到今年3月,4月本该上班但是公司已无空缺职位一直到7月才上班.现在公司要解除合同((基本工资750,每月饭贴150车贴30每月还有100到200不等的奖金)) 问题补充: 本人属晚婚晚育 剖腹产 从08年7月请假到09年3月劳动局补偿4个半月工资加医疗费。。
https://china.findlaw.cn/ask/question_1227612.html- 已回复 2 条 -
公司决定提前两个多月放假给我,一直到明年我来上班,理由是公司状况不太好,且我处在怀孕期间不方便出去跑业务(我的职位不是业务,且我的预产期是05年1月25日),我不想太早放假,但公司说让我下个月不用来上班了,且没得商量,产假给我只两个月的工资,我说劳动法规定有三个月,且我属于晚育另加多15天,加上公司春节放假,应该有四个月的假,但是公司说只给我三个月的产假,而且每月工资是按照我在2002年在关外上班时的工资支付(但是我来深圳公司每月补给我500
https://china.findlaw.cn/ask/question_553879.html- 已回复 1 条 -
在广州,产假工资和生育津贴可以同时享有吗? 广东-广州
是包括了营养补助的);可是我的同事在09年她当时的报销是17000多啊,问人力,她们说09年9月前公司是用的旧政策,生育津贴会多一些,但是基本工资是没有领全的,9月后公司已经更改为生育保险归公司,公司支付个人产假的基本工资还有,我想问一下,休产假期间,员工有绩效工资可算吗?我是2010年7月开始休假的,我们公司每年4月根据上一年的绩效调薪。上个月公司调薪就是根据10年所有员工1月到12月的绩效来调,但是告诉我说我是没有绩效计算的,所以没有绩效加薪,因为我7月开始休假了(7、8、9月休产假,10月休晚婚晚育及欠假,11月请病假,12月休独生子女假
https://china.findlaw.cn/ask/question_19051943.html- 已回复 1 条 -
拖欠产妇工资,而且不给哺乳假,如何赔偿 北京-北京
之后在产假期间补回2个月工资,并将保险和公积金全部补交。产假结束后,公司还是拖欠2个月工资。2,这种拖欠两个月工资是否合理。如果我去上班,哺乳期拖欠工资是否合法。3、由于公司经济效益不好,4个月产假及晚育假结束后,过去上班也没有工作可以做,想延长两个月假期,延长的两个月保险公司和我的部分都有我自己交,但是公司借故说工作紧张不能延长。公司又没有哺乳假可以给。
https://china.findlaw.cn/ask/question_18685919.html- 已回复 3 条