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本人提出要补休以前因公司要求加班未休完的婚假、晚育假及哺乳时间者和休息,公司同意,但是要求扣奖金。双方就合同续签及假期等问题春节回来协商。1.因休婚假\产检\产假\哺乳时间克扣的奖金能追回并加25%的赔偿吗? 2.根据新劳动法87条,双倍赔偿应该怎么算?是所有工作年限的双倍还是分08年前后计算呢?
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