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伤者家属认为,《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
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今天保险公司对肇事车辆赔偿的审核下来了,说他们拒赔,因为我朋友的驾驶证与车辆型号 不符,现在把资料退还给我们了,他们不受理了。(他是持有C照驾的驾驶证,但是车是农用变型式拖拉机的,说是今年有了新规定 ,这类车一律要换特殊的照驾,往年这驾照都能开),但是按照交强险条例的话上面只说是无证驾驶不赔啊,虽然照驾跟车型不符但
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下午五点准时打卡下班,去工厂内饭堂打饭就 广东-佛山
伤者家属认为,《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
https://china.findlaw.cn/ask/question_24716858.html- 已回复 3 条 -
劳动合同和住院医师规范化培训 广西-南宁
但是县医院人事科以为不在县医院注册为由,要求赔偿违约金5000元+住院医师规范化培训期间县医院所发的基本工资、帮缴纳的社会保险和公积金(约3万元)+劳动合同中规定的取得医师资格证后5年服务的5万元,共计②需要赔偿培训期间县医院所发的基本工资、帮缴纳的社会保险和公积金(约3万元)吗?。《劳动合同法实施条例》第十六条规定:劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用那么基本工资、帮缴纳的社会保险和公积金算是培训费用吗?职工在培训期间所得工资是否属于培训费用?③劳动合同中规定的要赔偿5万元,合理吗?有大神来解答一下吗?谢谢各位
https://china.findlaw.cn/ask/question_39664607.html- 已回复 1 条 -
谢我是1976年在六汽配参家加工作的,1977年调入无线电十二厂,1985年以后回家待业,回家时厂里也没给任何手续,现在办养老保险,厂里给和我一样回家的人都办了,就不给我办,说我一直没到厂里去,其实是厂里把我的档案丢了,没法给我办理养老保险,我要求厂长对丢失档案的事给我一个说法,可厂长说怀是说你自己写一个你自己把档案拿走的证明,厂里给你盖个公章。厂领导为了推卸丢失档案的责任,在毫无根据的情况下,给了我一张“路路于1977年8月——1985年在西无十二厂工作,1985年本人因违犯计划生育,厂方根据计划生育条例,本人不愿意受处分,厂方勒令自提档案掉离
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服务期违约金的赔偿 河北-唐山
合同和培训协议本来应该各执一份的,但是公司一直未给我们,还收了我们的服装费500元和押金1000元,也没有发票给我们,也从未给我们交社会保险。因为太辛苦我于09年9月初提出辞职,9月15日离开公司。>用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
https://china.findlaw.cn/ask/question_19024986.html- 已回复 1 条
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
依照中华人民共和国劳动合同法实施条例第三章第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金 -
谢我是1976年在六汽配参家加工作的,1977年调入无线电十二厂,1985年以后回家待业,回家时厂里也没给任何手续,现在办养老保险,厂里给和我一样回家的人都办了,就不给我办,说我一直没到厂里去,其实是厂里把我的档案丢了,没法给我办理养老保险,我要求厂长对丢失档案的事给我一个说法,可厂长说怀是说你自己写一个你自己把档案拿走的证明,厂里给你盖个公章。厂领导为了推卸丢失档案的责任,在毫无根据的情况下,给了我一张“路路于1977年8月——1985年在西无十二厂工作,1985年本人因违犯计划生育,厂方根据计划生育条例,本人不愿意受处分,厂方勒令自提档案掉离
https://china.findlaw.cn/ask/question_529068.html- 已回复 1 条 -
权衡利弊,我觉得我不应该在一个整天要受气、看脸色的环境里孕育我的宝宝,更何况公司已经答应给我5000元(两个月的薪水)的经济补偿了,为了这点,我放弃了可以继续在公司上班的权力,放弃了之后的三期内工资和生育保险她们同样处于一个这样大环境里,有几个会想起中华人民共和国妇女和儿童保护条例,有几个知道国家劳动法在保护着我们这个群体,又有几个能有勇气为自己的合法权益去斗争呢?
https://china.findlaw.cn/ask/question_595774.html- 已回复 1 条 -
之后一直在家休息至今,当部门通知其不续签合同的消息已是2月8日,因其一直在家休息,未办理合同续止手续,公司给她交纳保险至今(4月底)。如按劳动条例第十五条规定,劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合期满前办理续订手续。
https://china.findlaw.cn/ask/question_655340.html- 已回复 1 条 -
《工伤保险条例》除外。
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