-
公司的这二种做法我都不认可,因为,我在国外确实有特殊情况不能回去,申请延长请假时间也是有情可原,另,我在请假期满申请了延长,说明了理由,我并没有恶意违反公司的制度,不能算旷工;第二,全部工资已结清,我不认可,因我公司每周除国家规定时间8小时工作制度外,都要安排加班一天,也就是单休制。
https://china.findlaw.cn/ask/question_817991.html- 已回复 1 条 -
公司的这二种做法我都不认可,因为,我在国外确实有特殊情况不能回去,申请延长请假时间也是有情 可原,另,我在请假期满申请了延长,说明了理由,我并没有恶意违反公司的制度,不能算旷工;第二 ,全部工资已结清,我不认可,因我公司每周除国家规定时间8小时工作制度外,都要安排加班一天,也 就是单休制。
https://china.findlaw.cn/ask/question_818055.html- 已回复 1 条 -
公司的这二种做法我都不认可,因为,我在国外确实有特殊情况不能回去,申请延长请假时间也是有情 可原,另,我在请假期满申请了延长,说明了理由,我并没有恶意违反公司的制度,不能算旷工;第二 ,全部工资已结清,我不认可,因我公司每周除国家规定时间8小时工作制度外,都要安排加班一天,也 就是单休制。
https://china.findlaw.cn/ask/question_818056.html- 已回复 1 条 -
公司的这二种做法我都不认可,因为,我在国外确实有特殊情况不能回去,申请延长请假时间也是有情可原,另,我在请假期满申请了延长,说明了理由,我并没有恶意违反公司的制度,不能算旷工;第二,全部工资已结清,我不认可,因我公司每周除国家规定时间8小时工作制度外,都要安排加班一天,也就是单休制。
https://china.findlaw.cn/ask/question_817992.html- 已回复 1 条 -
2.请求甲方偿还尚拖欠我的2001年和2002年春节放假(按国家规定7天假期计算)的工资共计:¥909.00元人民币(详见工资和加班费计算表),同时按照劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》》4.因甲方先违反我与甲方签定合同之约定,请求甲方按合同规定赔偿相应的违约金。5.要求被反诉人支付所有诉讼费用。按照国家相关法律计算的话,甲方现拖欠我朋友加班费¥54696.11元人民币尚未给。 3.还拖欠我朋友2001年与2002年春节假期工资¥909.00元未发。我朋友也多次要求过。向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况的检查。综合上述四点并根据相关的法律,法规以及我朋友和甲方签订的劳动合同的规定甲方已严重违反了国家有关法律、法规和我朋友与甲方所签订的劳动合同之约定,故是甲方违约在先。
https://china.findlaw.cn/ask/question_541927.html- 已回复 1 条 -
2.请求甲方偿还尚拖欠我的2001年和2002年春节放假(按国家规定7天假期计算)的工资共计:¥909.00元人民币(详见工资和加班费计算表),同时按照劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》》4.因甲方先违反我与甲方签定合同之约定,请求甲方按合同规定赔偿相应的违约金。5.要求被反诉人支付所有诉讼费用。按照国家相关法律计算的话,甲方现拖欠我朋友加班费¥54696.11元人民币尚未给。 3.还拖欠我朋友2001年与2002年春节假期工资¥909.00元未发。我朋友也多次要求过。向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况的检查。综合上述四点并根据相关的法律,法规以及我朋友和甲方签订的劳动合同的规定甲方已严重违反了国家有关法律、法规和我朋友与甲方所签订的劳动合同之约定,故是甲方违约在先。
https://china.findlaw.cn/ask/question_541929.html- 已回复 1 条 -
这样可以吗? -
在收入部分应扣出国家规定的各项养老保险的个人应扣部分,本人实得收入应是本人月工资722元。另外本人的奖金为全勤奖,只有在工作日全勤后才能得到,课管费是根据所上课的人数决定,并且在每年假期都没有。
https://china.findlaw.cn/ask/question_626267.html- 已回复 1 条 -
公司进行口头劝退,我该怎样合理申请仲裁 湖北-黄石
还有一点,加班费按国家规定是应该怎么算的? 如果知道的朋友请详细解答一下,我会再追加分的。另外,公司合同签订的是单一的工资,但公司后来开始实行工资天把原来定的工资变成基本工资和各项补贴等。我在放婚假后还扣除我的10天婚假的钱,说是婚假期间只有基本工资没有补贴,这合理吗?合同上并没有著名工资是按各项基础组成,只写了每月多少薪资。
https://china.findlaw.cn/ask/question_31127741.html- 已回复 2 条 -
律师:你好!以上情况是我之前咨询过您的,您的回复是:申诉请求应该是:1请求确认公司的辞退决定是无效的,双方继续履行合同2支付加班工资 元(应有明确的数额,计算标准为一星期休息二天,休息日按150% -
每月是固定休息四天,并须请假,其他国家规定的假期一概没有(国庆、五一、元旦、婚产丧假等)。加班也一概没有工资,公司实行“完成工作时间制”,工作没有完成个人就应该加班。
https://china.findlaw.cn/ask/question_681995.html- 已回复 1 条 -
2.请求甲方偿还尚拖欠我的2001年和2002年春节放假(按国家规定7天假期计算)的工资共计:¥909.00元人民币(详见工资和加班费计算表),同时按照劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》》4.因甲方先违反我与甲方签定合同之约定,请求甲方按合同规定赔偿相应的违约金。 5.要求被反诉人支付所有诉讼费用。按照国家相关法律计算的话,甲方现拖欠我朋友加班费¥54696.11元人民币尚未给。 3.还拖欠我朋友2001年与2002年春节假期工资¥909.00元未发。我朋友也多次要求过。向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况的检查。综合上述四点并根据相关的法律,法规以及我朋友和甲方签订的劳动合同的规定甲方已严重违反了国家有关法律、法规和我朋友与甲方所签订的劳动合同之约定,故是甲方违约在先。
https://china.findlaw.cn/ask/question_6503.html- 已回复 4 条