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关于生育保险的 江苏-常州
我怀孕三个月,月工资2000左右,工作繁重坚持不下来,领导不给调换岗位,想辞职。我想问下辞职后生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用还有没有?如果没有了,可不可以自己续交生育保险?顺便问一下,可不可以通过病假或停薪留职的方式来决?
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关于生育金的问题 安徽-蚌埠
我怀孕三个月,月工资2000左右,工作繁重坚持不下来,领导不给调换岗位,想辞职。我想问下辞职后生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用还有没有?如果没有了,可不可以自己续交生育保险?顺便问一下,可不可以通过病假或停薪留职的方式来决?
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我本来有正式工作在外地,且工作性质不稳定,因为他家里让我回来,我就回来,怀孕后就跟单位请假办理了停薪留职,目前一个月两千元,帮他舅舅做帐,他没有工作,我们靠一点积蓄和他家人的帮助,孩子现在吃奶粉,如果离婚
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谢谢您两次及时的回答了我提出的问题,我不是本案当事人,当事人是我的亲属,从怀孕到今,由于身体条件差,一直停薪留职在家,男方不出一分钱,所有费用目前都是自己出,在不赚钱,反花钱的情况下,让她又支出3000
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保险赔偿问题 河北-石家庄
您好,我在2012年加入我们公司,当时签了三年合同,上面有个规定,三年内不允许怀孕,我是13年九月份在我们公司入的五险,13年十二月份怀孕的。现在公司说,我违反了合同,只能得到二千到三千的赔偿。另外,我现在办了停薪留职,自己交保险全额太多,想把养老暂停一下,可是他又说,现在养老暂停了生育险也就停了,这是绑定的。这是新规定,不知道是不是这么回事?我得问题比较麻烦,希望您能帮我,谢谢!
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单位该跟我交保险吗? 湖北-武汉
我怀孕后就办了停薪留职,在请假期间,和单位说好的,给了我3个月的产假,上班之后再帮我交3个月的保险和发3个月的工资。一没有上班后,单位就没有给我交保险。
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关于一怀孕就请假的相关问题 江苏-常州
我公司有位女职工怀孕一个月左右,前天因为下雨骑车回家的时候摔倒在地。今天她老公来公司请假说暂时请2个月病假,在家里观察后再做决定。但是公司此岗位只有她一个人,假期长度未定的话公司不好做安排。想请问一下:1、公司可以让其做停薪留职,待其生完孩子再回此岗位工作吗? 2、如果说休病假她能休多久?工资该怎么发?休了多久病假后产假有影响吗(缩短)?
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你好,能不能问问你,在职期间怀孕,因为身体不适想请假休息,工作已交接完,但公司说没有停薪留职,也不能请较长的事假,人事直接说要么请病假要么自己请辞,但是公司请病假的要求是:除了公司所在地三甲医院开具的病假单
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公司不发给我产假工资,可以申请劳动仲裁吗? 北京-北京
请问律师,我是公司在深圳实际工作地址在北京海淀区,签的劳动合同是和公司指定的深圳那边的中介公司签的,工龄有3年了,去年6月底查出来怀孕了,公司就做出个停薪留职的决定,到现在没有发过工资给我只是一直在给交深圳的基本社保
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正式工在本单位换工作部门后按临时工待遇处理? 浙江-台州
工作期间,由于妻子怀孕,且身体一直体极其虚弱。家中无人兼顾。只得放弃不能顾家的海员职务。毕竟钱赚到了,家破碎了不是每个人想要的。几度申请要求单位安排居家时间长点的工作终不能,只得上岸停薪留职。一份是正式工停薪留职。一份是临时工参加工作。。。。 单位这样的处理方式合法的吗、正式职工生活拮据。迫使他以临时工待遇参加工作?有没有法律途径寻求援助
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