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现在公司以生意不好为由建议停薪留职,但是我不同意,申请赔偿3个月的工资。请问律师,如果公司不同意赔偿,我是否可以申请劳动仲裁?是否有相关法律保护。现在我怀孕中。谢谢您!
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月的合同,2019年7月份我在休婚假的时候,公司在我岗位上招了个人,我一去上班公司就通知我让我自己去找工作,公司辞退我的理由是我跟我老公是一个公司的,不适合再在公司担任财务工作,我就告诉我们老板我现在怀孕了他就让我在公司的一间没有人办公的空办公室坐着,里面什么办公的东西都没有,说是让我自己在里面看看书,之后我就是按照他说的做的,偶尔有点什么事他让我去办我也去了,过了一段时间他就又找我谈话,说什么现在我在公司没做事还拿工资,其他员工有意见,叫我写停薪留职,我就说写停薪留职我的五险一金公司是不是要继续跟我买,他说他跟公司会计商量一下,结果就不了了之,之后我就跟他说我不写停薪留职,劳动法规定不准在孕期辞退员工之类的话,然后他就说你知不知道工资钱都是我在外面借的
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可否停薪留职? 江苏-无锡
我老婆是内科医生,30岁,怀孕3个月,是双胞胎,胎儿类型属于珍贵儿(具体不阐述,反正得之非常非常不易!!)。本来每天比较头晕,全身发软,想吐,之前保胎休息了2个月,但现在院长不同意,强烈要求去上班。问题2:能否协商以只拿基本工资,甚至不拿工资只交保险,将职位保留住,类似于停薪留职?
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离婚财产及孩子抚养问题 山东-济南
我们有一儿一女孩子,今年结婚6年不到,吵架不断,感情伤尽,也许我做的一些事让他多疑,但是我并没有做对不起他的事,可他整天疑神疑鬼,怀疑我外边有人,一女儿今年不到6岁,与不到2岁的时候被她奶奶接过去带着,原因是我怀孕了,儿子今年2岁多,一直我带着,到现在没有断奶,我有工作但是因为结婚后怀孕了,我的工作是化验,怕对孩子不好,所以就停薪留职了,后来女儿不到2岁我有怀上现在的儿子,所以到现在都没有上班,我有没有抚养孩子的争取权
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怀孕7个月,公司找理由辞退我 河北-石家庄
现在怀孕7个月;公司刚知道我怀孕时希望我调回深圳总部工作,但那对怀孕生活完全不适应,也没人照顾,所以我没同意;前段时间公司安排同事和我沟通让我办停薪留职,我没同意;后公司安排人事查我入职资料(我入职时提供的是大专层次学业证并非将学业证书擅自改为毕业证书),但如果我的入职学历要求不否合公司要求,当时公司就可以不给我转正或提出不允许入职,为何要在我与孕后期与我解除劳动合同(并说其已咨询深圳12333,说我入职的情况与女职工怀孕不冲突4、前段时间公司安排同事和我沟通让我办停薪留职,我没同意;现又让人事从我入职资料里找问题,然后找我谈辞退的事情。因为这种情况,协商辞职,我想问我可以要求赔偿至我哺乳期满么?因为怀孕进入晚期,也想好好养胎,但做为弱势群体,我也希望尽可能的保障我的权益。 还望律师给予详细解答,感谢!劳动仲裁会支持我的情况么?
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由于怀孕5个月了,酒店开始劝她辞职回家,她不愿意,因为她缴的有保险,酒店又说想缴保险也可以,办个停薪留职,但是保险金要自己全额缴,要缴5000多,我们还是没同意。
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我于2003年受一家私营企业甲委托(我与之无劳动合同,当时我在停薪留职,自己在外面做生意)与另一企业乙谈生意,乙企业分两次共给我佣金10.6万,乙企业为入帐要求我提供增值税发票,我从一朋友处取得发票给乙企业我老婆现在正怀孕六个月,家里又刚买了房子,还了银行一大笔贷款,为此担心地不得了,我应该交钱吗?我该怎么办啊????
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我是2018年5月进公司,2020年1月查出怀孕,然后疫情期间2-4月发放的是武汉市最低工资标准的70%,扣掉社保还剩800多吧,我社保是从2019年11月开始交,刚进公司做的是销售岗位,公司规定销售岗位入职在怀孕28周的时候,人事找我谈话,让我停薪留职在家,个人和公司的社保自己承担,每个月是700多,我转帐给公司的财务,然后人事去办理,根本就没有所谓的产假和产假待遇。怀孕7个月的时候,我跑过一趟劳动局,劳动局的人让我生完等出了月子再去申请仲裁,生育津贴的单子我已经去公司填写了,我自己交的社保是从6月到9月,然后后面的从生育津贴里面扣除。
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孕期女员工劳动权益 北京-北京
律师你好,我是一名北京外企女员工,现在怀孕七个月。由于我的美国绿卡再有1-3个月就下来了,我目前回到美国在家工作并待产。这是被中国老板批准的。所做的工作还是和我在北京时的工作内容和性质相同。于是公司要求我停薪留职。我一再要求律师说明是哪条美国法律规定我身为中国公民没有美国工作许可就不能在家里为中国雇主工作?我的劳动合同和和北京公司签署,我的工作内容和美国完全无关。
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由于怀孕5个月了,酒店开始劝她辞职回家,她不愿意,因为她缴的有保险,酒店又说想缴保险也可以,办个停薪留职,但是保险金要自己全额缴,要缴5000多,我们还是没同意。
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