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年底了,公司调班要求周六补班,刚好周六有事,是否可以不来,后面周六加班还?
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周六日上班,那周六日算加班吗? 江苏-南京
您好,我想问一下,每周一到周五休息一天,周六日上班,那周六日算加班吗?
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有关周六加班的问题 江苏-泰州
律师,你好,我于2011年8月至2013年2月在一家挂名台企上班,公司内部制定的合同,实行上六休一,八小时工作制,按月发工资。按照国家规定,周六上班属于加班,现在,我自己主动辞职,请问上班这一断时间,周六算加班吗?我可以向公司要周六的加班费吗?
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教师每周六加班半天。 湖南-株洲
学校要求教师每周六加班半天业务学习,无偿的。这违法吗
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周六上班不给加班费 广东-深圳
我们在公明镇塘尾村,XX企业上班,2009年的时候,周六上班还是算加班的,每月按22天,今年就变了,周六算正常上班,如果不上还要扣钱,按26天出勤,平时加班费每个小时就比去年还少两块多,这是不是公司违反了劳动法呢物价上涨,工资不加反而还减少,周六还要做义务工,我们的权益能不能得到有关部门的监督和保障?
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周六上班不给加班费 广东-深圳
我月工资2650,没有任何加班费,但工资条上注明为底薪900元+加班费1360元+全勤50元+住房津贴390元;周六有一不成文的规定为产线上班,办公室人员就需上班,否则就扣工资。所签合同从经理至作业员,基本工资都为900元,而且职位栏位都为操作员.请问如果我们申请劳动仲裁讨要周六加班费,可行吗?要提供哪些证据呢?
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周六周日加班不算加班时间? 河北-石家庄
长安公司目前采用不定时工作制,公司只认可国家11天法定假日,其它周六和走日都不算加班时间,也不支付任何加班工资,请问这样合理吗?
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周六上班算不算加班 辽宁-大连
如调休是不是在当月
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周六“强制要求”加班,“拒不”支付加班费 辽宁-沈阳
事件描述: 我在沈阳**区某厂子上班,劳动合同是标准工时制,应该是早八晚五双休制,但自2012年9月起至今,公司要求我们这类员工每周六上班(工资没有变化),起初说是周六上班,平时周一至周五可以调休一天直到前两天,公司改口了,周六若因个人原因工作“未完成”,周六必须来上班周一至周五不允许休息,休息算事假,扣半天工资周六不算加班,不来需请假。我关注的问题是: 1、公司这种以“个人原因工作未完成”为由,“强制要求”周六加班这个规定,是否合理?2、我们有统计过加班以来的工时,这些工时,若不允许调休,是否能够受到法律保护,得到补偿? 3、面对公司无理的制度,我又能做些什么,如何能够正确有效地保护自己的合法权益呢?
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公司未发周六加班费,让员工签工资结清证明,有效吗,周六加班费能要吗,另外更改了工资架构,在原工资上多了一项周六加班费
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