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我是公司内部保安员,每个月上26天班,每天12小时,两班倒,但工资公司是这样发放的,2200加1000元补贴,再加4小时加班费,以每小时6元计算,就是26天加班费为26×24=624元,每个月工3824元,现在以前1000元补贴都写为加班费了,现加班费为1624元,公司以深圳底薪2200元加1624加班费为基础这样发放工资,如果按劳动法算工资应该四千六百多,现我不想在这公司继续干了,怎么样可以解除劳动合同并获得补偿款和加班费
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加班费20每小时。他给16每小时。还不给我们签合同。还像我们要银行卡。还要密码。说他把工资取出来。在给我们现在。说不给密码到时候不给发工资。我是后来的没给。他们都给了。
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单位工作忙,要求加班,但是加班费每小时才8.99合法吗,加班费怎么算,我要仲裁,以这个理由可以吗?需要什么证据吗?谢谢
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像深圳现在的底薪加到了1100,那么加班费是否也应该跟着加呢,按照底薪的1.5倍计算,平时每小时是9块多。
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如果公司把底薪加到1100,但是加班费仍然是7块多,这合理吗? -
您好, 我原本是在昆山上班 ,工资是计件工资,然后因为疫情原因,公司5月份接了杭州这个新项目,五月份工资给我们120元一天,没有加班。6月份开始每天强制加班 ,早上8点半晚上9点下班,给我们按15元每小时算,加班费也是15元每小时,保险没有帮我们交就按资金形式发放800元,如果我要请假 那一天的保险就会扣掉,这样合理吗?
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违规加班!加班费每小时5元!而且加班费不做工资里!年底一起结算!周六周日加班八小时!平时活忙还连班到晚八点!2015年全年加班费到现在还没给!怎么办
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月工资1万,基本工资,不包含其它,合计每小时48左右,加班费却按当地最低工资算的,每小时给14,合法吗?有加班的记录,怎样维护合法权益
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我们底薪1510元,平常加班费及节日加班费均为8.68元每小时,可以提出赔偿吗?需要什么证明资料吗?谢谢
https://china.findlaw.cn/ask/question_36926534.html- 已回复 3 条 -
我单位规定每月加班40小时不给加班法,40小时以外每小时8元加班费,这样的规定合法吗
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我是深圳宝安一家私企员工,我们老板做假账苛扣员工加班费,加班费全年价格统一每小时5.2元,您能帮助我们提供帮助吗?
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