-
之前那家连锁店的招聘人员跟我朋友说了前3天为试工期,不会给工钱,但之后就是每小时4.9元计算的。于是我朋友已经做了14天,其中有7天是超过8小时的工作(没有加班费)。现在她没做满一个月。
https://china.findlaw.cn/ask/question_21158324.html- 已回复 4 条 -
单位如此安排合理吗? 重庆-重庆
我和另外一人长期循环上夜班,时间从19:30到第二天早上7:50.第二天休息,现单位领导认为我们干1天休1天时间不够8小时。星期六和星期天按每小时5元给付,没有夜班津贴没有节假日也不安排补休。如果遇上单位星期六算正常班就只给付星期天的加班费。因我们都是女性又是单岗,单位离家里徒步有30分钟路程很不安全。我们也找单位主管领导提出过,但领导要求我们强制执行,领导认为这样才够每天8小时工作制,还说如果干不下来可以写申请转岗并且有可能在以后劳动合同到期后可以不给我们续约。2.中班夜班有没有津贴 3.夜班时间8小时连着上合理吗 4.不安排补休合法吗?上述如不合法有什么法律依据吗?急切盼望得到你的回复。万分的感谢。
https://china.findlaw.cn/ask/question_20665062.html- 已回复 1 条 -
我应该拿到哪些赔偿金? 广东-东莞
所以我现在不清楚具体哪一天签订的合同,也不清楚合同里有没有对我不利的条款,现在医院根据卫生局规定医院保安社会承包,医院自己招聘的保安审计不能通过,所以医院现在解聘我,我每个月的工资构成为基本工资1310元,8小时以外每小时给我(三),医院是否应该补够给我东莞市最低标准加班费?(四),还有其他可以要求医院赔偿的吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_28009636.html- 已回复 2 条 -
我像公司提出经济补偿金,但公司不同意,公司仅同意支付7月全额薪资和8月出勤天数的薪资,以及每小时30元的加班费。其中还扣了我500元的绩效奖金。加班都是周末加班,我是否可以申请加班费按照日薪的2倍来计算?胜算大不大?
https://china.findlaw.cn/ask/question_55676613.html- 已回复 3 条 -
事情是这样的,我当时进厂时,同厂方领导谈好试用期为三个月,加班费为每小时4元(并且同意了厂方加班钟超过90小时不算钱这种不平等条款),可是等我领到工资时,发现加班费才以每小时3元钱的报酬给我,加了130多个小时,给了270块钱,我问领导原因,他改口说4块是满试用期后的工资,以我一个无助的打工工仔来说,这又能如何呢?还莫明其妙地提起说我和另一名同事是这个厂这种职位里工资是最高之类的话,说他也无法去改变主任对我的看法之类的话,我当时实在没想到他会说出这番话也没想到是这样的结果,说实话,在工厂繁忙时,为了干好本职工作,我兢兢业业,日夜加班加点(最长加班超过130个小时),表面笑咪咪的主任竟在我过了试用期后这么久后非但不让我转正,竟用如此说法来回复我,这实在使我难接受,使得我已不再想在这里呆下去了,但我也知道这确实不是主管的意思,于是我向主管保证
https://china.findlaw.cn/ask/question_593939.html- 已回复 1 条 -
超市厂家促销员工资问题 辽宁-大连
另加班费一直每小时2.5元,春节7天的的假期只补了两天,我提出辞职被告知需提前一个月交辞职报告。请问我能以工资不符合劳动法规离职吗?谢谢你们的帮助
https://china.findlaw.cn/ask/question_19031804.html- 已回复 2 条 -
我要请求的事项如下,但是因为对上诉法庭的程序和胜率方面不是很了解,还请曾律师帮忙释疑,我的胜算有多大,律师费用和开庭费用一般是怎么计算的?请求事项:1.要求被诉人支付2005年5月至2005年10月 -
3.加班工资及餐费津贴__拖欠1)第一个月拿工资后才知道,公司有加班制度,加班工资为6元人民币/小时,午餐津贴8元人民币/天,加班过晚上8点有晚餐津贴10元人民币/天。更严重的是9月份的加班费及餐费津贴一直拖延到国庆之后才发放,同时被告知,其他公司的市场部都是没有加班费的,所以我们公司市场部的加班费从此取消。另外,由于天麦人员编制的不完善,很多时候我一个人要兼两个人的工作,根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定,我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照我的工资得出我每小时的工资为:3000÷22÷8=17元,天麦已经支付的加班工资为每小时6元,故得出每小时差额为:17X1.5-6=19.5元,所以我要求天麦支付我2005年5月至2005年9月共计加班73小时加班时数总和的差额共计金额人民币1423.5元及2005年10月平时加班9.75小时,双休日加班5.5小时的加班工资人民币435.6元。
https://china.findlaw.cn/ask/question_644076.html- 已回复 1 条 -
工作时间、地点 1、乙方被甲方雇佣期间,工作时间为每天8:00至17:00,每周工作六天,休息一天,但是如果甲方要求休息时间加班,会支付相应加班费 2、乙方被甲方雇佣期间,休假由甲方安排,不依照国家法定假日安排2、乙方被甲方雇佣期间,由于工作需要所产生的加班,加班工资按每小时13元计算,按月由甲方专职人员进行统计。 3、乙方被甲方雇佣期间,享受出勤日午餐补贴每天10元,按月由甲方专职人员进行统计。
https://china.findlaw.cn/ask/question_50074456.html- 已回复 1 条 -
这么多年来工厂只买了一部分的工伤保险,而且加班费都是每小时1元没变过。原本员工可以依法拿到约200多万合理赔偿,这样30多万就搞定了。
https://china.findlaw.cn/ask/question_31437934.html- 已回复 1 条