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你好,综合工时制延时加班费是按什么标准算的,其中每小时多少。例,每个月工资分基本工资,考核工资,工龄工资,技能工资,安全奖,卫生考核工资。这6项组成。每天加班5小时。那么加班费应该是怎么算才对。
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我在绍兴马山镇一家电子企业公司三年了,每小时加班费14元,这个地方劳动底薪多少钱每月?加班费合理吗?公司领导随便调整调低员工福利合理吗?
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我在这家印花厂工作4年了,加班费只有6元每小时,我现在才知道加班费不是老板说多少就是多少,他骗了我,我是否可以要求他补给我加班的差价,而且每个双休日都上班,周六还要加班,过年的时候要加到晚上9到10点
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工作十小时后算加班费!加班费每小时十块!高温费每月五十块!每天必须做完才能下班!这些待遇根本就是违法的!地址:广州市**有限公司!请举报查处!
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还在试用期,每天平均工作时间11.4小时。无加班费用,实际工作内容与劳动合同不符,辞职后是否可以申请劳动仲裁要求补偿加班费以及正常的薪资发放
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我是2013年8月1日正式开始上班,共上了4个月的班,期间工厂并未按合同上面的的薪资发放报酬,克扣加班费,加班费只有每小时五元,每个月只休息两天,双休没有双倍工资,法定假期没有三倍工资,没有任何社保福利
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我们原来是根据工资结算加班费的,后来变成统一按照每小时21块钱结算加班费,现在又把我们的满勤从168小时变成208小时,工资只是增加了684块钱,这样合理吗?我们应该怎么维权?
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律师您好,我们公司是季节性公司,每年春天是生产旺季,几乎天天加班到十一二点,可我们的加班费算起来只有每小时两块多钱,这样符合相关规定吗?我们员工该怎么争取加班费?
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在深圳布吉坂田某公司工作五年,老板从末提出与我签合同也没购买各种保险,我 做的是师傅,当时进去是包全勤奖1500元每月包吃住,加班费按每小时五块计算,做到现在是包生活费有2200左右,加班6元每小时,
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合同上面写着加班需要书面申请加班才能有加班费!但是每天时间上班时长超过12小时,尤其周六周日因为忙没有休息每天13 14个小时!请问能申请到加班费吗
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