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由于劳动时间过长,我爱人及另外两个同事被迫回家。
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由于劳动时间过长,我爱人及另外两个同事被迫回家。
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由于劳动时间过长,我爱人及另外两个同事被迫回家。
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由于劳动时间过长,我爱人及另外两个同事被迫回家。
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对于哪个什么合同更是没有了,只要你能干活他们就都要~`什么几乎也不问~~合同就更不从听说了`就这还要叫进厂的人交押金~没押金的从第一个月工资里扣~~`` 他们有没有牌照我们就更不清楚了`~` 以前有人跟他们说劳动时间长要求加工资等有些问题
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到现在合同到期了,也就是2016年2月24日,合同到期,公司通知我继续续签合同,但现在公司变动较大,原来天车上面操作的现在在下面操作,也就是遥控器操作一个人使用,从原来的八小时变为12小时,大大的增加劳动时间
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由于劳动时间过长,我爱人及另外两个同事被迫回家。
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我于2004年3月10日与成都某外资企业A签订了为期3年的劳动合同,合同规定如果我在合同期内提出辞职,应向公司交付3万违约金。我于2005年3月8日向A企业提出辞职。由于A企业的内部规定是提前十日通知公司辞职即可,但直到2005年3月21日,公司也没有给我办离职手续,我只好请假离开公司并与另一家公司B签订劳动合同,开始上班。同时A公司还说如果我不同意就会将我和现在的B公司起诉,因为我还没有和他们终止合同就又和现在的公司签约,还要向我追讨全额违约金.有这样的一些情况要补充:1.我签合同时合同没有约定劳动时间,之前公司是隔周上六天班,但周六是自愿培训,即不上班也不扣工资,大概是2004年8月起,公司规定周六是必上班时间,即周六不上班会被扣工资.我是否可以认为公司违约?
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三月公司口头和我说要辞退我,给我一个月工资补偿,后来我跟公司说法律是有明文规定不准辞退怀孕女职工,要是公司想我走,也得给我从现在到我生产完后的工资,公司就不肯辞退,决定留下我,今天人事拿了一份协议给我,内容是:{根据<女职工劳动保护规定乙方自身也应加强注意,在甲方工作期间不应私自前往实验室\生产车间及仓库等到地,以免接触化学品对自身及胎儿造成不良影响.2.甲方在乙方三期期间不会安排乙方在正常劳动日外增加或延长劳动时间.3.由于甲方厂区所在位置特殊
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我于2004年3月10日与成都某外资企业A签订了为期3年的劳动合同,合同规定如果我在合同期内提出辞职,应向公司交付3万违约金。我于2005年3月8日向A企业提出辞职。由于A企业的内部规定是提前十日通知公司辞职即可,但直到2005年3月21日,公司也没有给我办离职手续,我只好请假离开公司并与另一家公司B签订劳动合同,开始上班。同时A公司还说如果我不同意就会将我和现在的B公司起诉,因为我还没有和他们终止合同就又和现在的公司签约,还要向我追讨全额违约金.有这样的一些情况要补充:1.我签合同时合同没有约定劳动时间,之前公司是隔周上六天班,但周六是自愿培训,即不上班也不扣工资,大概是2004年8月起,公司规定周六是必上班时间,即周六不上班会被扣工资.我是否可以认为公司违约?
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