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一般来说,承揽合同中,由承揽人自带工具,并且定作人一般不限制工作时间。而劳务合同中,接受劳务一方应当为提供劳务者提供工作的条件、设施以及工具,并且有固定的劳动时间。在劳务合同中,提供劳务者劳动力的使用权是属于接受劳务一方的,接受劳务一方与提供劳务者之间有从属关系。因此可以界定,小张和老杨的纠纷属于提供劳务者受害责任纠纷。
https://china.findlaw.cn/ask/question_41684111.html- 已回复 0 条 -
一般来说,承揽合同中,由承揽人自带工具,并且定作人一般不限制工作时间。而劳务合同中,接受劳务一方应当为提供劳务者提供工作的条件、设施以及工具,并且有固定的劳动时间。在劳务合同中,提供劳务者劳动力的使用权是属于接受劳务一方的,接受劳务一方与提供劳务者之间有从属关系。因此可以界定,小张和老杨的纠纷属于提供劳务者受害责任纠纷。
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