-
本人现在在矿山工作,从2017年开始上班,干到2O|8年8月放假假,这段也没签劳动合同,转过年2o19年2月又上班,干到2022年签定入职时间,问当事人之前的算不,他说不算,当时也没在意就鉴字了,现在.公司要裁员,要找回一开始入职的时间,还能找回吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_64320353.html- 已回复 2 条 -
老板无故辞退.......如果去劳动局的话是怎么样的流程啊……需要些什么东西呢……时间会很长嘛……是直接去当地劳动局反应吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_50668280.html- 已回复 1 条 -
你好 我于2023年11月份进入一家公司工作,当时沟通的是试用期时间是3-6个月,但是在今年的2月份查出了怀孕并且告诉了老板,现在4月份老板想开除我, 我可以申请劳动仲裁吗, 但当时就没有签劳动合同 这种情况就算胜诉了
https://china.findlaw.cn/ask/question_65121186.html- 已回复 22 条 -
我今年考入公务员,还没政审,我向原单位商议要解除劳动合同,但单位(医院)卡我不让我走,有什么办法可以解决?如果打官司的话有点不现实,因为过了录用报到时间后,新单位不再要你。谢谢
https://china.findlaw.cn/ask/question_18818089.html- 已回复 0 条 -
我是三月二十五号在服装店上班,后来四月六号因为不舒服请假,当时老板娘同意的,但是我们都没有说多长时间,第二天我就来上班了,后来四月十四号因怀孕离职,当时经过老板同意的,我这个月去拿工资,老板娘不给,说我没有和她说,同时也没有书面上的请辞,可是我们当时并没有签订劳动合同啊,她说我触犯了她店里的规定,但我们当时谈的时候她并没有说她店里的相关规定,说就因为那天请假也该把工资扣完了,说我是裸辞,请问我还可以拿到我的工资吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_23290331.html- 已回复 1 条 -
我们是民工 下班途中车翻了 至一人死亡 第一天上班 没有劳动合同 是否可以申请工伤 我们签了一个协议 大概内容就是 工作时间出现事故他们全负责 在往返途中属于个人事故 这样还能行么
https://china.findlaw.cn/ask/question_45678673.html- 已回复 2 条 -
老板一直没有给我们签劳动合同,每天工作时间也超过了9个小时,也没有购买五险一金,现在离职,老板摆明说不给发工资,请问可以告吗?每天都是钉钉打卡上下班的,有记录
https://china.findlaw.cn/ask/question_44906821.html- 已回复 4 条 -
我是电厂一名临时工,我94年进厂的时候没有签劳动合同书,到99年电厂下属成立了一个榕能公司。于是我们99年后才开始签劳动合同书。 1、我进厂至今有14年的时间了,实际有签劳动合同的是9年时间。请问我进厂没有签劳动合同书的期间可以算工龄吗? 2、要是不算我已经也签了9年的劳动合同书(1)请问我2008年起可以续签无固定期合同吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_817797.html- 已回复 1 条 -
我是电厂一名临时工,我94年进厂的时候没有签劳动合同书,到99年电厂下属成立了一个榕能公司。于是我们99年后才开始签劳动合同书。 1、我进厂至今有14年的时间了,实际有签劳动合同的是9年时间。请问我进厂没有签劳动合同书的期间可以算工龄吗? 2、要是不算我已经也签了9年的劳动合同书(1)请问我2008年起可以续签无固定期合同吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_817802.html- 已回复 1 条 -
我是电厂一名临时工,我94年进厂的时候没有签劳动合同书,到99年电厂下属成立了一个榕能公司。于是我们99年后才开始签劳动合同书。 1、我进厂至今有14年的时间了,实际有签劳动合同的是9年时间。请问我进厂没有签劳动合同书的期间可以算工龄吗? 2、要是不算我已经也签了9年的劳动合同书(1)请问我2008年起可以续签无固定期合同吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_817803.html- 已回复 1 条