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我是电厂一名临时工,我94年进厂的时候没有签劳动合同书,到99年电厂下属成立了一个榕能公司。于是我们99年后才开始签劳动合同书。 1、我进厂至今有14年的时间了,实际有签劳动合同的是9年时间。请问我进厂没有签劳动合同书的期间可以算工龄吗? 2、要是不算我已经也签了9年的劳动合同书(1)请问我2008年起可以续签无固定期合同吗?
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我是电厂一名临时工,我94年进厂的时候没有签劳动合同书,到99年电厂下属成立了一个榕能公司。于是我们99年后才开始签劳动合同书。 1、我进厂至今有14年的时间了,实际有签劳动合同的是9年时间。请问我进厂没有签劳动合同书的期间可以算工龄吗? 2、要是不算我已经也签了9年的劳动合同书(1)请问我2008年起可以续签无固定期合同吗?
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我是电厂一名临时工,我94年进厂的时候没有签劳动合同书,到99年电厂下属成立了一个榕能公司。于是我们99年后才开始签劳动合同书。 1、我进厂至今有14年的时间了,实际有签劳动合同的是9年时间。请问我进厂没有签劳动合同书的期间可以算工龄吗? 2、要是不算我已经也签了9年的劳动合同书(1)请问我2008年起可以续签无固定期合同吗?
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天津南开区在美团骑手,上班四个月 劳动合同不记得是否签过,无五险一金,有交统一工作期间保意外保险 现上班时间外出交通意外 单位不承担任何费用
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老板一直没有给我们签劳动合同,每天工作时间也超过了9个小时,也没有购买五险一金,现在离职,老板摆明说不给发工资,请问可以告吗?每天都是钉钉打卡上下班的,有记录
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我前段时间去公司上班 说三天试岗期,后来改成七天 也没有通知到我 我去要工资才知道改成七天了,而且七天试岗期过了又说试岗期没有工资 没有签劳动合同 请问合法吗
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临近年底放假最后一天,也就是2021年2月3日,通知我会计助理岗位暂时不需要人了,把调到车间做统计,工作时间也延长了,每天要上班九小时,而且没有单休,工资丝毫不做任何调整,然后老板娘意思,你接受就开年来上班,你不接受开年不用来了,我表明我怀孕四个多月,不能接受调岗,即辛苦时间又长,工资不做任何调整我更加不能接受,而且国家有规定不能辞退孕妇,一开始她是同意补偿的,想商量一下具体金额,她表明如果金额比较大她就不辞退我还是给我换岗但是未经我同意,拿没签劳动合同为由,在放假期间给我微信发了一个通知强制给我调岗,逼我主动离职,也不想出任何补偿,我现在有什么办法给自己维权,保障自己的权益
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你好,我有一个劳动合同疑问,能咨询一下吗?我与公司鉴定了一份(劳动合同),在签订时,有法人代表和(劳动合同)条款规定,无内容约定(如:工作时间、薪资待遇、工作环境等公司未填),我只是在“合同”后面签了姓名/按了手印、签订时间,请问样的合同有法律效应吗
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我是农民工,于2017年5月1日在重庆綦江区和赶水干两个高铁站的干挂石材,于2017年2月14日完工,到现在还欠我的工人工资,公司与我也没有劳动合同,完工后给我写了一个决算单,决算单上面写明了总工程量与总的人工费,去掉借支后还下欠多少人工费,但没写什么时间给下次这部份工资,公司法人也没写下他的名字,但决算单是他亲自写的,他公司在成都,但我本人没去过他公司,他公司名称我知道,请问我应该要求他与公司写什么样的欠条?
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公司与员工未签劳动合同,按照约定的时间也不发工资,我找公司公司只给我预支工资说找干的时间,我提出辞职工资能全额支付给我吗
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