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4.8号在公司入职实习,因为中途6月8号返校,向主管请假说到6月23号,可当我回公司后主管却说她不知道要请那么长时间,说我没有按照流程请假,不在公司期间,主管和老板也没有用一些方式通知我,现在告诉我,自从我请假后工作上的事情已经重新安排好了今天在网上浏览相关内容时,发现公司并未与本人签订劳动合同,但本人从4月8号工作到6月8号两个月期间公司都没有跟我签订劳动合同,入职的时候仅仅签订几份员工手册,不知道之前身为大学实习生时,适用不适用《劳动合同法实习生不签劳动合同就可以随意规定试用期吗?那如果公司说实习半年或者一年,都可以只发工资的百分之八十吗?实习生受欺负到底应该如何维护自己的权益?
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本人现在在矿山工作,从2017年开始上班,干到2O|8年8月放假假,这段也没签劳动合同,转过年2o19年2月又上班,干到2022年签定入职时间,问当事人之前的算不,他说不算,当时也没在意就鉴字了,现在.公司要裁员,要找回一开始入职的时间,还能找回吗?
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老板无故辞退.......如果去劳动局的话是怎么样的流程啊……需要些什么东西呢……时间会很长嘛……是直接去当地劳动局反应吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_50668280.html- 已回复 1 条 -
你好 我于2023年11月份进入一家公司工作,当时沟通的是试用期时间是3-6个月,但是在今年的2月份查出了怀孕并且告诉了老板,现在4月份老板想开除我, 我可以申请劳动仲裁吗, 但当时就没有签劳动合同 这种情况就算胜诉了
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我今年考入公务员,还没政审,我向原单位商议要解除劳动合同,但单位(医院)卡我不让我走,有什么办法可以解决?如果打官司的话有点不现实,因为过了录用报到时间后,新单位不再要你。谢谢
https://china.findlaw.cn/ask/question_18818089.html- 已回复 0 条 -
否则解除劳动合同,请问是合法的吗? 下班后去兼职可以吗? 乙方在任职期间是指上班时间吗? 乙方在甲方任职期间是指签了劳动合同以后吗
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我们是民工 下班途中车翻了 至一人死亡 第一天上班 没有劳动合同 是否可以申请工伤 我们签了一个协议 大概内容就是 工作时间出现事故他们全负责 在往返途中属于个人事故 这样还能行么
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您好,我是惠州惠东的,我现在所在的公司,我已经待了将近两年了,都未签劳动合同,和老板提起,都是畏畏缩缩的,到约定发工资的时间,经常无理由拖延发工资,我该怎么维护我的权益?
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老板一直没有给我们签劳动合同,每天工作时间也超过了9个小时,也没有购买五险一金,现在离职,老板摆明说不给发工资,请问可以告吗?每天都是钉钉打卡上下班的,有记录
https://china.findlaw.cn/ask/question_44906821.html- 已回复 4 条 -
你好 我是在收费站上班的 是住站式的 所以就是上4天休息4天 这几天因为我操作上的不规范公司要求我在休息的时间不能回家要我去学习 但是公司的惩罚机制是扣分 我已经被扣分了公司还要占有我的工作时间请问这样和法吗劳动法有过这种规定吗?
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