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本人于8月份进这家公司,最近人事谈话说公司组织架构调整,我的岗位被取消,因我为新进入公司不满半年,没有相关的经济补偿.
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我在一家餐厅上班,职位是服务员,没有签订劳动合同,入职前老板说的工作时间是早上九点到晚上九点半,结果实际工作时间往往为早上九点到晚上十一二点,面对高强度工作我选择辞职,结果老板说辞职需要提前一个月申请,
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张某于2020年六月入职某快递公司,双方订定的劳动合同约定试用期为三个月,试用期月工资为八千,工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定,工作时间为早九时至晚九时,每周工作六天。两个月后,张小花以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排,某快递公司即以张小花在试用期被证明不符合录用条件为由与其解除劳动合同。张某向劳动人事争议仲裁会(简称仲裁委员会)申请仲裁。请求裁决某快递公司支付违法解除劳动合同赔偿金八千元
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我男朋友在一家纸盒厂上班,现在跟组长提出辞工,他答应一个月内让他走,但是目前他却安排我男朋友去其他岗位做事,他们厂下班时间不准时,有时候错过了吃饭时间还要继续工作,跟上级主任反映情况,但是却遭到冷言冷语,请问可以通过劳动局投诉吗
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你好,我在地产公司销售,入职该民营企业1年,入职时承诺3个月缴纳五险,劳动合同签了,并未给我们员工那份。除五险未交以外,佣金拖欠,没有具体时间给付,加强疫情更是企业的借口。请问如何维权
https://china.findlaw.cn/ask/question_53319648.html- 已回复 3 条 -
您好,请问劳动和社会保障手册的出生时间和身份证一致,但原始档案出生时间写小二岁能不能办理退休,以哪个为退休标准
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律师您好,关于劳动合同有如下几个问题请教,有劳解答。多谢! 1、请问如下条款是否合理,甲方可以随意调动乙方工作岗位、工作地点等是否不保护乙方的权益,涉及霸王条款因素,在法律上会被判定为有效条款吗?3、劳动合同中是否必须要写上工作时间,以及每周工作时间不超过40小时等信息,不写明工作时间是否会涉及不符合劳动法?只这样写像以下内容这样简单表述?“周一至周五早9:30—晚6:30” 4、关于劳动争议条款如下,引起的仲裁等情况,是否要写明法院名称,或是只写“当地”即可,比如上海市静安区应填写的法院名称是什么?“若因本合同引起或产生与本合同有关的任何争议,任何一方均可在争议发生后依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁”
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一直也没有签订劳动合同。每天12-13小时的工作时间。在今年的12月22日突发脑血栓现在还在医院里抢救。请问一下各位律师,像我父亲这样的情况算不算工伤。
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你好,我想问一下,在公司实际出勤天数只有三天,其他时间都在因公司原因一直休息,入职至今已经有半个多月。现在因公司原因要解除劳动合同,请问有经济补偿金吗
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4.8号在公司入职实习,因为中途6月8号返校,向主管请假说到6月23号,可当我回公司后主管却说她不知道要请那么长时间,说我没有按照流程请假,不在公司期间,主管和老板也没有用一些方式通知我,现在告诉我,自从我请假后工作上的事情已经重新安排好了今天在网上浏览相关内容时,发现公司并未与本人签订劳动合同,但本人从4月8号工作到6月8号两个月期间公司都没有跟我签订劳动合同,入职的时候仅仅签订几份员工手册,不知道之前身为大学实习生时,适用不适用《劳动合同法实习生不签劳动合同就可以随意规定试用期吗?那如果公司说实习半年或者一年,都可以只发工资的百分之八十吗?实习生受欺负到底应该如何维护自己的权益?
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