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公司故意拖延不签订合法劳动合同,并且威胁劳动者不签订该公司制定的劳动合同就不发工资,怎么办
https://china.findlaw.cn/ask/question_36333847.html- 已回复 1 条 -
我签订的是无固定期限劳动合同,由于公司产品项目转移,需要换掉工厂,公司制定了新的解除劳动合同协议,协议中明确标识了2017年6月30日任意一天都可以离开公司,单需要提前15天通知公司,协议中还明确规定了,解决争议的办法,等等,,,请问新的解除劳动协议里面的6月30 日是不是?等同就是新的解除劳动合同终结日期?等同合同期满、终结日期为2017年6月30日?
https://china.findlaw.cn/ask/question_41204391.html- 已回复 0 条 -
今天签了公司制定的劳动合同,但此合同是违法行为的合同,怎样解除
https://china.findlaw.cn/ask/question_62764175.html- 已回复 7 条 -
劳动合同是公司自己制定还是通过有关部门认定的呢? 北京-北京
劳动合同是公司自己制定还是通过有关部门认定的呢?
https://china.findlaw.cn/ask/question_20495517.html- 已回复 7 条 -
单位自己制定的劳动合同是否合理合法 江苏-泰州
我们单位正在续签合同,合同条款中写明工作时间是标准工时工作制度,员工综合工资已经包含了基本工资提成工资和加班补贴以及各种福利待遇;合同也没有说明每月休息时间等;另外合同又说工资是按劳所得,最低工资不低于当地最低工资标准,又说工资按照单位制定的薪资考核方案为准,这样的合同是不是有些不妥的地方
https://china.findlaw.cn/ask/question_46977199.html- 已回复 5 条 -
企业自己制定的劳动合同没有在劳动部门备案有效力吗违法吗 黑龙江-哈尔滨
企业自己制定的劳动合同没有在劳动部门备案有效力吗违法吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_48686980.html- 已回复 3 条 -
公司前段时间制定一个如果填写虚假工作记录的情况就要解除劳动合同的文件,现在以此文件为要求,解除劳动合同,是合法的吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_56170453.html- 已回复 1 条 -
你好,劳动合同上签的乙方工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。也没有具体确定多少?劳动合同可以签吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_61847619.html- 已回复 4 条 -
我公司是新成立的做建筑装饰工程的,想制定劳动合同 四川-成都
我公司是新成立的做建筑装饰工程的,想制定劳动合同
https://china.findlaw.cn/ask/question_31009042.html- 已回复 5 条 -
已经签订了劳动合同,但是劳动合同上并没有注明劳动酬劳,又在签订完后公司又重新制定了转正后的薪资架构,导致转正后比试用期还低
https://china.findlaw.cn/ask/question_63450948.html- 已回复 4 条
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