-
为了获得更多的利润,老板经常强令女工们每天上10个多小时的班,且拒付加班工资。经常打骂工人,连喝水及上厕所都限定次数和时间。工人曾向老板多次交涉,都遭拒绝。为了获得更多的利润,老板经常强令女工们每天上10个多小时的班,且拒付加班工资。经常打骂工人,连喝水及上厕所都限定次数和时间。工人曾向老板多次交涉,都遭拒绝。这三名女工自然不同意辛辛苦苦打工挣的钱被厂方克扣,遂在律师的帮助下到服装厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,全厂女工都支持她们,纷纷作证。 1.厂方的做法违反了哪些劳动法的规定?厂方以三名女工擅自解除劳动合同为由扣下500元钱合理吗 解答后面三个问题
https://china.findlaw.cn/ask/question_32512307.html- 已回复 1 条 -
为了获得更多的利润,老板经常强令女工们每天上10个多小时的班,且拒付加班工资。经常打骂工人,连喝水及上厕所都限定次数和时间。工人曾向老板多次交涉,都遭拒绝。为了获得更多的利润,老板经常强令女工们每天上10个多小时的班,且拒付加班工资。经常打骂工人,连喝水及上厕所都限定次数和时间。工人曾向老板多次交涉,都遭拒绝。这三名女工自然不同意辛辛苦苦打工挣的钱被厂方克扣,遂在律师的帮助下到服装厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,全厂女工都支持她们,纷纷作证。 1.厂方的做法违反了哪些劳动法的规定?厂方以三名女工擅自解除劳动合同为由扣下500元钱合理吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_42193787.html- 已回复 0 条 -
家庭电话: 手机: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。加班有加班工资。乙方严重违反用人单位规章制度; 3、乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方在合同期同,未经甲方同意单方面终止合同,需给予等值三个月工资的培训费用(4500元);5、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;七、违约事项 任何一方都无权自动解除本合同,如有特殊原因,须经过双方协商确定。
https://china.findlaw.cn/ask/question_33394493.html- 已回复 2 条 -
为了获得更多的利润,老板经常强令女工们每天上10个多小时的班,且拒付加班工资。经常打骂工人,连喝水及上厕所都限定次数和时间。工人曾向老板多次交涉,都遭拒绝。为了获得更多的利润,老板经常强令女工们每天上10个多小时的班,且拒付加班工资。经常打骂工人,连喝水及上厕所都限定次数和时间。工人曾向老板多次交涉,都遭拒绝。这三名女工自然不同意辛辛苦苦打工挣的钱被厂方克扣,遂在律师的帮助下到服装厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,全厂女工都支持她们,纷纷作证。 1.厂方的做法违反了哪些劳动法的规定?厂方以三名女工擅自解除劳动合同为由扣下500元钱合理吗?回答后三个问题就行了。
https://china.findlaw.cn/ask/question_32512299.html- 已回复 0 条 -
为了获得更多的利润,老板经常强令女工们每天上10个多小时的班,且拒付加班工资。经常打骂工人,连喝水及上厕所都限定次数和时间。工人曾向老板多次交涉,都遭拒绝。为了获得更多的利润,老板经常强令女工们每天上10个多小时的班,且拒付加班工资。经常打骂工人,连喝水及上厕所都限定次数和时间。工人曾向老板多次交涉,都遭拒绝。这三名女工自然不同意辛辛苦苦打工挣的钱被厂方克扣,遂在律师的帮助下到服装厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,全厂女工都支持她们,纷纷作证。 1.厂方的做法违反了哪些劳动法的规定?厂方以三名女工擅自解除劳动合同为由扣下500元钱合理吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_42068109.html- 已回复 0 条 -
关于不签订劳动合同和劳动报酬索赔的问题咨询 山东-青岛
在这一年多的时间里,我们的工资不能够按时的发放,还无休止的加班,一个月休息也就一天,每天上班也要到晚上10点才能下班。根据《劳动法》我们是否可以提出双倍索酬?
https://china.findlaw.cn/ask/question_1629269.html- 已回复 1 条 -
2.每天说是工作8.5小时,但是他们都是用纸质打卡,从他的打卡时间很明显可以看出,上班时间超过10个小时的都是常态了,而且没有算任何加班工资或者补休。请问公司这样有没有违反劳动法呢?如果我们想走法律途径,公司又违反到哪些法律条款了呢?
https://china.findlaw.cn/ask/question_41641372.html- 已回复 1 条 -
公司让员工垫钱 陕西-安康
因企业无视劳动法,长期在节假日借活动的名义加班,且今年本人因身体原因于2017年5月10日提出辞职,针对剩余垫付款一事多次与领导沟通无果,现已有一个多月,仍不愿意提出任何措施或做出任何行为补发拖欠的柒仟元整
https://china.findlaw.cn/ask/question_39767328.html- 已回复 1 条 -
我是一个电子公司的员工(先暂时不说国内哪家公司),但我是外协员工(非公司正式员工,是另外一个公司所承包的人员).由于公司经常加班,有一天晚上下班(8点40分)时,出了公司下班回家(回家的路是正常回家的路象我这样在下班途中出事故(虽然是我撞人.不对在先),作为公司是不是也应该负点责任,那3-4万元钱我得白干三年,可能还不够.由于我得情况特殊,关系到非正式员工,而外协公司根本理都不理我,跟我说:我陪的钱一分都不能报.我好象在劳动法中看到如果员工下班到回家的路上出了交通意外
https://china.findlaw.cn/ask/question_776756.html- 已回复 1 条 -
被公司开除,还被骗写辞职报告 四川-绵阳
中午1点多的时候,公司业务又给我打电话,说为了节约时间,办理方便,叫我写一份辞职报告,并且会按照劳动法的相关规定给我经济补偿,并且也不会影响之后我要领取的失业保险金。多年来,我们从来没有年假,也没有补偿,国家法定的节假日三倍工资都要被克扣一倍(拿到手上只有2倍工资),加班从来没有支付过加班费)像我这种弱势群体,难道真的没有办法跟打公司抗衡?
https://china.findlaw.cn/ask/question_18917210.html- 已回复 5 条