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孕妇能否协商解除劳动合同 江西-九江
孕妇能否协商解除劳动合同
https://china.findlaw.cn/ask/question_51286872.html- 已回复 1 条 -
公司于17年十二月份被环境部门勒令停产整顿,可是公司单方面要与我们员工解除劳动合同,我们都是十几年二十几年的老员工了,工资都很低,我干了二十年还是补发工资,全靠加班费,单位只赔N+1加班费还不算里面,劳动仲裁去咨询说单位合法的今天公司向工会通报了补偿方案如下: 公司将与每位职工(不含劳务工)协商解除劳动合同。之后重新录用公司需要的人员。解劳动合同的条件是: 1.补偿金=(N+1)*不含加班费的前十二个月平均工资; 2,补足最近两年少计算的加班费; 3.未休的年休假和调休单按一倍工资计发; 4.该方案适用于离退休不足5年的职工; 5.公司不支持职工提出的其他诉求对无法协商解除劳动合同的,将按经济性裁员程序处理。进入该程序后,职工领取最低工资且不得到其他企事业单位就职。 请问有那里可以提出申诉职工的权益 ?
https://china.findlaw.cn/ask/question_43134030.html- 已回复 1 条 -
公司因“经营结构调整”为由,与我解除劳动合同,实质:一,降低工资待遇,二,协商解除劳动合同。实质于3月1日开始停止转交本人工作,本人休年假至3月19日,公司于3月13日全公司下发辞退通知,本人不认可,认为是违法解除劳动合同,要求二倍的经济补偿及赔偿。是否可行?
https://china.findlaw.cn/ask/question_20655924.html- 已回复 3 条 -
协商解除劳动合同的前提 广东-广州
2011年12月份集团公司下发协商解除劳动合同经济补偿条件及标准子公司因经营困难部分车间停止生产2012年有大批员工协商解除劳动合同.2013年公司经营依然困难作为一个劳动者看不到希望也想解除劳动合同注(到目前公司没有出任何通知说明协商解除劳动合同失效).我就想知道我这种情况可以协商拿到补偿吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_22231456.html- 已回复 5 条 -
公司于17年十二月份被环境部门勒令停产整顿,可是公司单方面要与我们员工解除劳动合同,我们都是十几年二十几年的老员工了,工资都很低,我干了二十年还是补发工资,全靠加班费,单位只赔N+1加班费还不算里面,劳动仲裁去咨询说单位合法的不满45岁的也和满45岁同等买断 今天公司向工会通报了补偿方案如下: 公司将与每位职工(不含劳务工)协商解除劳动合同。之后重新录用公司需要的人员。解劳动合同的条件是: 1.补偿金=(N+1)*不含加班费的前十二个月平均工资; 2,补足最近两年少计算的加班费; 3.未休的年休假和调休单按一倍工资计发; 4.该方案适用于离退休不足5年的职工; 5.公司不支持职工提出的其他诉求对无法协商解除劳动合同的,将按经济性裁员程序处理。进入该程序后,职工领取最低工资且不得到其他企事业单位就职。 公司计划于2月7日或8日召开职工大会,届时将由律师代表公司正式公布方案。
https://china.findlaw.cn/ask/question_43133980.html- 已回复 1 条 -
经双方协商解除劳动合同是视为甲方解除劳动合同吗 广东-东莞
经双方协商解除劳动合同是视为甲方解除劳动合同吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_26430818.html- 已回复 7 条 -
我签了3年的劳动合同,目前我在公司工作一年多了,现在公司和我协商解除劳动合同,我和公司签订了一个待岗一个月之后无合适岗位就解除劳动合同的协议,该协议上没有说明解除劳动合同后的补偿金问题,那么在一个月后离职的时候我应不应该拿补偿金
https://china.findlaw.cn/ask/question_133005.html- 已回复 0 条 -
公司与我协商解除劳动合同 安徽-安庆
公司与我协商解除劳动合同,应每工作一年一个月工资作为补偿金。这个赔偿金我该如何去要,找劳动仲裁部门的话,要如何写申请书
https://china.findlaw.cn/ask/question_29721269.html- 已回复 4 条 -
公司协商解除劳动合同 辽宁-沈阳
刚转正一个月,签了劳动合同,结果接到公司通知要解除合同,不找到我能得到哪些赔偿,麻烦备注下条款
https://china.findlaw.cn/ask/question_19773395.html- 已回复 3 条 -
我是于2004年4月份进入浙江嘉兴乍浦开发区的一家化工企业,签订2年的合同。于2006年3月份合同到期,我提出加工资的要求,课长同意于一个月后加工资,在此承诺的条件下我和公司续签2年的合同,到2008年3月31号结束。但是现在公司有新的规定不能加工资,所以原先的承诺不能实现。跟课长协商无果,公司同意跟我协商解除劳动合同。 公司来提出协商解除劳动合同。那我可以拿几个月的工资补偿金呢。是1个月还是3个月?
https://china.findlaw.cn/ask/question_41242.html- 已回复 1 条