-
协议书 方 甲《受托 号码 号 白申请参甲方的关务(请在选辅与小,可多) 口美容高级修口美容全科级口美容全高口皮肤管 口健康理疗 口美甲全科高级口美甲全科 口美全科高级 口美全科 口绽全科高级口全叫 口全科新娘妆口美发高修 甲乙双方确认,在本协议之已经理解本协各项条内容 导条件 条乙方理中请参加甲方提的务,乙方应具以下条件 方热爱美业,身心健,传染疾病及精神医病是具有完全区事行为能力的然人乙方 1)病报后果白条乙方办理于续时向甲为供真实信息:乙方提供的居住地址联系方式(包括手 电邮件,家庭电话,QQ)信息知有更占应在更改之后一工作日内提交最新信息给甲方甲 如果在乙方轴导期间或者束后续三天无法联系乙方则视为乙方已经自行就业单方止本协 第六条乙方应遵守甲方(辅期管理制度》,乙方知反制度,经说无效,被累计处分达到 ,或者出勤率低于90%,则为乙方单方曲违约甲方有权终止乙方续参加,但乙 仍履行本协议定的付款义 条乙方同意担任甲方形象大便
https://china.findlaw.cn/ask/question_62856711.html- 已回复 1 条 -
关于辞职,难! -
仔细研究合同等文件以后发现很多问题,特向各位老师请教: 一、 具体情况 2004年5月8日企业签定就业协议(三方协议)。因公司送我们到其他城市的合作伙伴公司培训一个月,所以签定《应届毕业生实习培训协议书》一份,协议规定外出培训系列费用9800元,培训结束开始我们必须为公司服务5年,若未满服务期限则按尚需服务年限赔偿公司先期垫付的培训费用二、问题 1、关于培训协议: A、培训费用9800元是包含了实习期间的工资的,协议明确规定若不满服务年限离开应予以赔偿(包括培训期间工资3000元)。若不对这部分赔偿,因协议已明确规定“予以赔偿(包括培训期间的工资)”。是否可以认定这是双方意愿的表示呢?——所以到底这3000元工资该不该赔?C、合同及培训协议上没有提到违约金一词,只是说: ——三十六条、甲方出资培训或招接收的乙方,违反本合同的约定解除本合同的赔偿标准为:按乙方为甲方服务年限逐年递减进行赔偿。
https://china.findlaw.cn/ask/question_38246.html- 已回复 2 条 -
工伤赔偿怎么向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 江苏-苏州
我主张的工伤赔偿协议。单位不同意,表态叫我走当地劳动仲裁。 我应该怎么办? 我的这些诉求合理吗? 工伤事故赔偿协议书 甲方(单位):XX纺织有限公司, 法定代表人:王XX。现就乙方工伤补偿事宜,根据《工伤保险条例》经双方协商达成如下协议: 1、根据《工伤保险条例》第三十条,由甲方支付在XX医院鼻子手术期间医疗费11030元。7、 根据《江苏工伤保险条例》第二十七条,由甲方支付乙方一次性工伤医疗补助金30000元,一次性伤残就业补助金15000元。在协议双方签定后打入乙方工资账户。 10、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。 注,我的税前工资约为10000元。年终奖为10000元。
https://china.findlaw.cn/ask/question_46774703.html- 已回复 4 条 -
仔细研究合同等文件以后发现很多问题,特向各位老师请教:一、具体情况2004年5月8日企业签定就业协议(三方协议)。因公司送我们到其他城市的合作伙伴公司培训一个月,所以签定《应届毕业生实习培训协议书》一份,协议规定外出培训系列费用9800元,培训结束开始我们必须为公司服务5年,若未满服务期限则按尚需服务年限赔偿公司先期垫付的培训费用二、问题1、关于培训协议:A、培训费用9800元是包含了实习期间的工资的,协议明确规定若不满服务年限离开应予以赔偿(包括培训期间工资3000元)。若不对这部分赔偿,因协议已明确规定“予以赔偿(包括培训期间的工资)”。是否可以认定这是双方意愿的表示呢?——所以到底这3000元工资该不该赔?C、合同及培训协议上没有提到违约金一词,只是说:——三十六条、甲方出资培训或招接收的乙方,违反本合同的约定解除本合同的赔偿标准为:按乙方为甲方服务年限逐年递减进行赔偿。
https://china.findlaw.cn/ask/question_653163.html- 已回复 1 条 -
我是2005年7月本科毕业,2005年3月开始在一家公司实习,实习到 7月份本人想继续留在该单位工作,于7月4号与该单位提出并签订了毕业生就业协议书,两个月后单位才与我签订正式劳动合同(期间个人多次提出签订正式劳动合同
https://china.findlaw.cn/ask/question_780865.html- 已回复 1 条 -
关于遗弃罪与重婚罪的问题 安徽-合肥
女方为灵活就业人员(并与亲戚做有小生意,法人无当事人)。不想与男当事人离婚。4、第三者为38岁,并于2012年末与男当事人育有一女。5、当事人儿子为24岁,现在保险公司上班并有编制。男当事人与女当事人于2009年夏正式分居,并立有无法律效益的书面离婚协议书。其中财产规定夫妻共同房产归女方所有(但因房产为家属院,无房产证),双方所欠债务由女方偿还(实为男方所欠债务)。
https://china.findlaw.cn/ask/question_25828068.html- 已回复 2 条 -
因工十级伤残的鉴定书;2.最后双方达成解除合同协议,被诉人支付申诉人一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金和工伤津贴差额等共计79200元。综上所述,被诉人补发申诉人工伤津贴。2005年3月25日被诉人与申诉人协商解除了劳动合同,被诉人支付申诉人一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,协商解除劳动合同补偿金等79200元。本会审理中,被诉人称其与申诉人协商解除劳动合同时,双方就工伤津贴差额达成协议,被诉人已实际支付其工伤津贴33683元,但在双方签订的“协商解除劳动合同协议书”中无此项约定。如不服本裁决,当事人可自裁决书送达之日起十五日内向人民法院起诉;期满不起诉的,本裁决书发生法律效力。
https://china.findlaw.cn/ask/question_593441.html- 已回复 1 条