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请问我在一个公司签了3次合同,马上10月到期,我要求公司签无固定期合同,如果不签,我能否得到赔偿呀
https://china.findlaw.cn/ask/question_35327011.html- 已回复 4 条 -
怀孕期间,签定第二次劳动合同快到期,全公司降低固定工资第三次签劳动合同,是否合法?
https://china.findlaw.cn/ask/question_46296860.html- 已回复 6 条 -
签订了两年合同后又签订了两年合同第三次应该签无固定期限的劳动合同。但公司因为,规定,把我们开除。公司应该承担哪些责任和有哪些违法之处。
https://china.findlaw.cn/ask/question_37783461.html- 已回复 1 条 -
你好,我在一家国企签了三年固定期限合同,属于正式工还是合同工。三年之后我是否有权利要求单位续签合同?在试用期内是否可以辞退我?
https://china.findlaw.cn/ask/question_40230480.html- 已回复 0 条 -
我和公司签了两次固定合同,第二次合同与2017年9月27日到期,但公司到今天才找我签劳动合同,我这五个月是否可以申请双倍工资?
https://china.findlaw.cn/ask/question_43356224.html- 已回复 3 条 -
工作三年都没有签订劳动合同,但是说超过一年未签订劳动合同的自动生成无固定期限劳动合同,没有正式牵定,那还能拿到赔偿的双倍工资吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_46286956.html- 已回复 9 条 -
今年企业破产时,却简单的以1986年企业实行合同制改革的年限为界,界定为合同制职工而不是全民所有制固定工,当时只是对工人进行了身份的改变,对于当时的干部身份的人员,只是到了1995年国家劳动法颁布实行企业全员合同制后才取消了所有的固定工合同工的差别而现在简单的以1986为分界认定为合同制工人,请问这样合理吗?有没有这方面的政策规定 谢谢
https://china.findlaw.cn/ask/question_766853.html- 已回复 1 条 -
连续签订三次固定期限劳动合同两个三年一个五年,公司不续签合同有什么赔上。
https://china.findlaw.cn/ask/question_30289406.html- 已回复 1 条 -
我在公司上班二十五年了,签的是无固定期合同,现在公司和我解除合同,赔偿金应该如何计算的好
https://china.findlaw.cn/ask/question_36316716.html- 已回复 6 条 -
我已经和厂里签定二次固定合同,合同到期我已签过意愿续签,现在厂里不和我续签,我能提出双倍赔偿吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_36454668.html- 已回复 0 条
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