-
《中华人民共和国劳动合同法》第十条:订立书面劳动合同中的(应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同),这里如果在一个月内公司刚好有10-20天因为公司自身原因放假而不上班的,这段时间算不算在内。
https://china.findlaw.cn/ask/question_44633708.html- 已回复 2 条 -
首先,根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”,如果用人单位未与你签订劳动合同即已违反了以上规定,若再行辞退,则属非法辞退,理应得到相应赔偿—— 1.未签合同前二倍工资与公司未签合同,你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,而得到双倍工资,直至合同签订之日如果未签合同又被辞退,也可以根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。1)代通知金: 如果用人单位没有提前三十天发放辞退的书面通知,根据《劳动合同法》第三十七条“用人单位与劳动者结束劳动关系,应当提前三十天以书面形式通知劳动者”的规定,劳动者可以向公司主张1个月工资的经济补偿金
https://china.findlaw.cn/ask/question_50180346.html- 已回复 1 条 -
物业秩序维护部外包保安公司消防中控员仍在原工作岗位工作,但是单位变成保安公司了,你们这属于劳动合同法实施条例中的第十条规定吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_63478328.html- 已回复 0 条 -
咨询违约索赔程序 湖南-株洲
双方事先签订的《工业品买卖合同》第十条约定了违约责任按《经济合同法》。按照合同法第十四条“给付定金的一方不履行合同的,无权请求返还定金。接受定金的一方不履行合同的,应当双倍返还定金。”。
https://china.findlaw.cn/ask/question_1611004.html- 已回复 3 条 -
单位要我们签的合同里面有要我们放弃社保一条这样的合同有效吗?好象根据劳动法第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动法第 而社会保险法第十条单位是必须给个人办社保。根据劳动合同法第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的根据以上几点单位已经违法拉社会保险法第10条和劳动合同法第26条几项国家指定的法规,这样的合同有效吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_20290962.html- 已回复 2 条 -
单位要我们签的合同里面有要我们放弃社保一条这样的合同有效吗?好象根据劳动法第十八条 下列劳动合同无效: (一)违反法律、行政法规的劳动合同; (二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动法第而社会保险法第十条单位是必须给个人办社保。根据劳动合同法第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三根据以上几点单位已经违法拉社会保险法第10条和劳动合同法第26条几项国家指定的法规,这样的合同有效吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_20302512.html- 已回复 5 条 -
劳动合同法第十条提到:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资.
https://china.findlaw.cn/ask/question_23133762.html- 已回复 1 条 -
劳动合同法第十条说:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资.
https://china.findlaw.cn/ask/question_23133814.html- 已回复 4 条 -
问:依据劳动合同法实施条 湖北-十堰
工龄计算问题: 我于1976年9月一1983年9月分别在人民公社干二年;人民邮电局干五年亦工亦农合同工,工作时间无间断地于1983年10月被县政府农机局招录为正式工。2019年企退。问:依据劳动合同法实施条例第十条的规定能计算连续工龄吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_57546146.html- 已回复 1 条 -
劳动合同法第十条规定:用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,社保可以在一个月内之内的任何一天买吗?三年期限的劳动合同试用期最长可以为6个月吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_1625346.html- 已回复 1 条