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我曾咨询过您一个劳动合同法问题,我的问题如下 1、在95年劳动部发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第二项:劳动者应赔偿“用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理”。2、在《劳动合同法》实施后,还能否在合同中对培训费“另有约定”? 您的回答如下: 1、你这种理解是正确的。2、劳动合同法实施后,双方也可以在合同中另有约定,但不能违反法律规定。
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此类合同怎么写 天津-天津
我合同已到期,公司只给我一份合同期满通知书,上面注明根据劳动法规定,因我存在劳动合同法第四十二条第(四)款规定,该合同延续至三期届满(即哺乳期结束),但就无再给我合同,此张通知书可否当合同,我是否可以告公司无同我签劳动合同
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本人就职于**有限公司(合同到期为2020年)。现公司以产业发展、产品转型、经济效益滑坡等实际情况,对公司用工总量进行控制,需要裁员,实现产品转型。根据《中华人民共和国劳动合同法》第41条 第三款,第四款规定书面通知我与我解除劳动合同。
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现在我想咨询下,第一,饭店没签劳动合同,根据劳动合同法我们是不是可以维权要求按劳动合同法第82条补偿!第二,辞退员工是不是应该有相应的经济补偿!第三,饭店每月仅给两天休息,是否违规了劳动法第四章关于工作时间和休息休假!
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企业搬迁是开职工代表大会还是职工大会讨论? 北京-北京
看劳动合同法第四条,说直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时,要公示或经过职工讨论的,谢谢!
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我该怎么办? 山西-阳泉
你好,我在私人办的物业上班半年多,最近因身体不适,向单位请假刚刚休息了三天,第四天去上班时,单位已经找了一位顶替我上班,让我回家继续休息,我该怎么办?单位是否违反了劳动合同法?是否能够得到赔偿?
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我在商场上班,我们公司在各大商场都有专柜,现在要撤店一部分,我们店在内,2019年12月31撤店,我的合同还没有到期,我一共签了2次合同,第二次合同到期是2020年3月,现在公司给我发了劳动解除合同,根据(劳动合同法)第四章 劳动合同解除和终止 第四十条 (三)相关规定解除合同,合理吗?
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劳动合同解除 江苏-苏州
这样的行为是否违反了新劳动合同法中 第四章 劳动合同的解除和终止 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的; 如果构成,个人可否向公司要求赔偿
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请问:《中华人民共和国合同法》是否有第三 广东-东莞
请问:《中华人民共和国合同法》是否有第三百七十四条关于有偿保管合同的规定内容?我是根据粤高法发〔2011) 49号《广东省高级人民法院关于审理住宅物业服务纠纷案件若干问题的指导意见》第四条第18条内容有疑问,所以请你们帮忙,谢谢!
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如何撤销合同 四川-南充
我出租了一间店面,由于当时合同中只标明了前三年的价格,从第四年起随市场价调整,今年我开出的价格是二十二万,这个价格是去年同一路段的价格,现在双方在房租上不能达成共识。三年时间前天到了,第四年已开始。合同定的期限是十年。如果我现在想解除合同,我该怎么办?按合同法我要怎么赔偿他们。我们之间没有转让费。
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