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第二章 服务年限 第四条 以新的劳动合同法实施所签订的合同书面为准。6、 擅离职守或在生产安全上三次隐患不整改者。 7、 其它法律法规和公司规章制度所禁止的行为。档案内容包括了员工与公司签订的书面合同和各种文件,安全生产培训记录,奖惩记录等。采用一人一袋编号归档。
https://china.findlaw.cn/ask/question_828838.html- 已回复 1 条 -
第二章 服务年限 第四条 以新的劳动合同法实施所签订的合同书面为准。6、 擅离职守或在生产安全上三次隐患不整改者。 7、 其它法律法规和公司规章制度所禁止的行为。档案内容包括了员工与公司签订的书面合同和各种文件,安全生产培训记录,奖惩记录等。采用一人一袋编号归档。
https://china.findlaw.cn/ask/question_828842.html- 已回复 1 条 -
这时你会签订试用协议(重要证据) 并开具推荐信(重要证据),你去交钱上学去培训是一些乱七八糟的机构,时间短,课程多,讲的少,划的多.讲的很粗浅,考试很简单,一般都能过.发的毕业证盖的都是一些培训机构的章.而不是北京市劳动局万字调查报告),如果你知难而退,正好省了人家的心思,至于报销,自己想想吧.如果你连这都能完成.那么会有很多办法让你在一周内滚蛋的.比较低级的办法是让你在一天内调查六环内新开发的楼盘资料.我看这个工作除非你是国家安全局的才能完成吧最后,如果感觉不妙,请联系你的同学,至少5人以上,向110,劳动监察,工商举报,请求查处,如果人多的话,直接和他们闹,要回钱也可以。
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