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现在员工本人到公司要求申报工伤,并向公司要求补发其休息期间的一切工资待遇,态度强硬。我们现在的问题是:如若同意给其申报工伤,需出示此人有效合同文本,但此人合同期已在2006年1月31日期满尚未续签,如果补签的话,此员工各项工作表现,影响极坏,公司无法留用。如按劳动条例第十五条规定,劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合期满前办理续订手续。
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现在员工本人到公司要求申报工伤,并向公司要求补发其休息期间的一切工资待遇,态度强硬。我们现在的问题是:如若同意给其申报工伤,需出示此人有效合同文本,但此人合同期已在2006年1月31日期满尚未续签,如果补签的话,此员工各项工作表现,影响极坏,公司无法留用。如按劳动条例第十五条规定,劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合期满前办理续订手续。
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这些债务家里的钱是远远不够的,于是妈妈想到了父亲的工伤死亡补助金,经过妈妈的努力请客送礼,终于拿到了20个月的补助,但是后来和一位律师的闲谈中,得知我们不应该只享有20个月的伤亡补助,应该是54个月或者是妈妈不为钱,只为了替爸爸争这口气多次找单位相关领导索取工伤补助,可是他们一位叫麻西德的主任说补助的60个月工资,指的是企业而农科所是事业单位我爸爸的死亡不符合河南省下发的相关文件,(但是就算是企业我父亲也是在他们在郑州注册的天存种业有限公司工作阿,这个我不太懂,我不知道本是公司的名义却还享有事业单位的工资拨款正不正常,但是无论是事业单位和企业单位我父亲都符合他们所说的这些条件)我看了一下工伤保险条例,中也没有说明是企业和事业单位才能享有这个待遇阿妈妈身体本来就不好,这样长期的经受着精神和病痛的折磨也不是个办法,虽然他们有些领导威胁我妈妈说工伤补助的钱可以给,但有可能会开除我妈妈,因为现在都是聘用制吗,但是我想,我能养活我妈,我一定要为我的父亲来争这口气
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劳务代理争议 -
5月进入上海市嘉顿储运有限公司工作,是该公司的驾驶员.该公司和芜湖市劳动局是劳务代理关系,工作期间用工单位一直没有为我父亲以及和我父亲一起工作的100多名芜湖籍员工购买医疗保险,只为他们缴纳养老保险和工伤保险劳务代理有关条例中说明的如劳动者在合同期间患病的费用,由用人单位按国家有关规定实施,这有关规定又是指什么?
https://china.findlaw.cn/ask/question_60527.html- 已回复 1 条 -
本人是安徽省04年春招,06年7月进入新浦公司实习,后来因为个人原因按照正常程序提出辞职,但公司人事部门说我违约提出要交违约金3000元,法律上准确的说我还属于在校学生,请问象我这种情况需要赔偿违约金 -
3,乙方在甲方实习期间患职业病或工伤的,安《工伤保险条例》规定执行。非职业病或工伤的,医疗费用由乙方自己承担。
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应加付劳动者应得工资收入25%的赔偿金; [color=#00008B](二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品[/color] (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于其医疗费用的25%的赔偿金; (四)造成女职工或未成年工健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用项情形解除劳动合同的,用人单位应按本规定第十四条第一款规定的标准发给劳动者经济补偿金,给劳动者造成损失的,应赔偿劳动者经济损失;属于前款(二)、(三)项情形的,有关责任人违反《中华人民共和国治安管理处罚条例
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现在员工本人到公司要求申报工伤,并向公司要求补发其休息期间的一切工资待遇,态度强硬。我们现在的问题是:如若同意给其申报工伤,需出示此人有效合同文本,但此人合同期已在2006年1月31日期满尚未续签,如果补签的话,此员工各项工作表现,影响极坏,公司无法留用。如按劳动条例第十五条规定,劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合期满前办理续订手续。
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我在浙江丽水庆元县,去年应**有限公 浙江-丽水
我在浙江丽水庆元县,去年应**有限公司老板之邀请的,帮公司做锥栗酒,解决了公司多年来因产品规格外的次品无法解决的问题,当时因合同上为了意外工伤事故我提出要按国家相关劳动条例解决,老板说他办了二十多年没写过这样的合同
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color=#FAEBD7][color=#00008B](二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;[/color][/color] (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于其医疗费用的25%的赔偿金; (四)造成女职工或未成年工健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用项情形解除劳动合同的,用人单位应按本规定第十四条第一款规定的标准发给劳动者经济补偿金,给劳动者造成损失的,应赔偿劳动者经济损失[/color];属于前款(二)、(三)项情形的,有关责任人违反《中华人民共和国治安管理处罚条例
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残疾人能否得到这套房子 广东-广州
早在20年前一次工伤大子失去了双脚,由于两代人住在42㎡的平房里,家里出现一个做成居住条件十分困难,做父亲的(父亲和大子不同一个单位)向自己单位申请要房。根据上述条例,要求将现时居住的房产归大子所有。
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