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你好,请问离职签了协议说,说跟公司没有权利的纠纷, 现在我发现年假公司补偿有问题,我提出劳动仲裁, 还能争取回我的权益吗?
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我遭到公司辞退我,公司没有给任何经济补偿 广东-深圳
我遭到公司辞退我,公司没有给任何经济补偿金及年假也没给休完。公司在江苏昆山,我本人被派在广东深圳,请问这个纠纷能在深圳处理吗?
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告无良公司,请协助,谢谢! 北京-北京
、员工福利-电话卡拖欠; 2、加班不给加班费不给调休; 3、婚假无故取消且不通知当事人; 4、工资拖欠或不足额问题; 5、年假强扣问题; 6、病假强用年假抵扣问题; 7、为员工缴纳保险不全问题以上为与该公司存在纠纷情况,希望得到帮助,谢谢!
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您好我想咨询一下,公司协商解除劳动合同,已谈好经济补偿金,我签了字,协议书上有,双方再无任何劳资纠纷,我还可以再申诉我未休的年假吗
https://china.findlaw.cn/ask/question_47020543.html- 已回复 4 条 -
您好,我在哺乳假,孩子刚刚5个月,现在产假歇完了,再请年假和事假领导不给批准怎么办?因为怀孕时和领导难过纠纷,他想给我算旷工然后按我自动离职处理我。怎么办?
https://china.findlaw.cn/ask/question_31334417.html- 已回复 2 条 -
劳动纠纷,入职近半年没有合同没有协议,我想辞职但是被压了半个月工资,而且情况是我有9天年假,在不满一年时间内休完,若此时离职他会将年假按照其他请假类型回扣工资吗?
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劳动纠纷! 厂里有工作两年会给予两年服务奖金,(未写进合同,可是有厂里公章的通知)我虽然提出辞职,可是我的有薪年假算进去,是工作满两年,请问我可以拿到那个服务奖金吗?
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我参加工作30年了,此次在新单位有工作了10年,由于我没申请公司一直未安排休年假,而且我与公司签订的劳动合同是标准工时,一周工作在50多小时以上,到底该怎么怎样解决纠纷
https://china.findlaw.cn/ask/question_36750753.html- 已回复 1 条 -
劳动纠纷,你好,我们公司年假1月8号开始放假除10才上班。中间放长达20多天。在签订劳动合同的情况下。这个20天是否带薪呢。是否是按照合同签订的最低的基本工资带薪计算还是按照正常上班出勤的工资计算呢
https://china.findlaw.cn/ask/question_63347197.html- 已回复 1 条 -
但是2月份的过年年假公司却按照事假扣除工资。请求 山东-烟台
但是2月份的过年年假公司却按照事假扣除工资。请求劳动仲裁给予处理。此类情况在这公司产生数次纠纷,皆因员工离职,而公司认为离职员工多为外地年轻,可以随意欺负而进行违法违规处理。
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