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公司要求所有人每年交一个月工资作为风险押 江苏-常州
年终时,把这一个月的风险押金与年终奖一起计算扣税,这样操作是否合法。正常工资与年终奖扣税不是分开核算的?
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年终奖核算问题 江苏-常州
年终时,把这一个月的风险押金与年终奖一起计算扣税,这样操作是否合法。正常工资与年终奖扣税不是分开核算的?
https://china.findlaw.cn/ask/question_39821870.html- 已回复 1 条 -
今年六月份跟公司解除合同,按照前十二个月标准工资核算,以往都算入年终奖一同补偿,但今年发的年终奖是以老板个人账户转的,不扣税,以这个为由不算入年终奖补偿。这个情况能提出要回年终奖的补偿的吗?
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工作一年了单位人事部一直没有叫签合同问题。 广东-中山
按照国家规定单位应该受到怎么样的处罚; ②5月开始单位一直按照本市最低标准买的社保,是不是和法(我毕业两年目前助理工程师); ③关于年终奖,怎么扣税呢,(我这种社保都是按照最低标准的,单位肯定是像社保局欺瞒我真是工资,年终奖要扣税吗)
https://china.findlaw.cn/ask/question_21896806.html- 已回复 1 条 -
公司春节前个员工计算了年终奖,分两次发放,第一次发放在春节前发,第二次在7~8月份发,如果是离职了那么7~8月份的年终奖不发,但是在公司又在扣税系统申报了个人所得税,请问公司这个操作合理的吗?
https://china.findlaw.cn/ask/question_59012209.html- 已回复 1 条 -
公司年前发了300块钱的超市购物卡,然后年终奖当时就扣税了,现在发一月份工资又变相的扣了300,说是扣的税,工资才5千3,能扣税300吗,这个要怎么办呢,是不是合理的呢!
https://china.findlaw.cn/ask/question_52283815.html- 已回复 0 条 -
劳动纠纷 年终奖 赔偿金 失业保险金 湖北-武汉
② 有4个月工资的赔偿金,一起发会扣税,本人工资低,一个月工资未达扣税标准,这样一起发赔偿金而产生的扣税是否本人承担? ③干满了一年,被裁是否拿得到年终奖?人事部说我们部门亏损,大家都没年终奖,但是去年部门也是亏损,一样有年终奖。要是大家都真没有,我倒是没意见,但我觉得就是我们几个被裁掉的没有。若是那样,如何争取到年终奖?我要是签了这样的解聘合同,是否代表我同意放弃年终奖?能签吗? ⑤失业保险金的领取,对自己的职业发展是不是有所不利?听人说,什么失去了干部身份,再就是以后退休后养老保险金就领的特别少啥啥的。
https://china.findlaw.cn/ask/question_29790494.html- 已回复 5 条 -
交通事故中对方全责,保险公司对医疗费赔偿要扣除10%(只赔90%),误工费只看工资流水,(实际工资单要多,还有扣税费),帮忙咨询一下他们按照流水工资单的平均数(还是包括年终奖)的这样算合理?
https://china.findlaw.cn/ask/question_51694811.html- 已回复 3 条 -
您好,我去年12月发了一份年终奖,和一份工资,但是一直到现在用人单位才有人通过其他方式通知我,他们已经把要扣税的一部分钱发到我的工资里,然后要求我把这部分钱还给他们,请问这种情况下我能不能维权
https://china.findlaw.cn/ask/question_64986555.html- 已回复 4 条 -
今年6月份和公司解除合同,在计算经济补偿金时,公司以年终奖是老板用个人账户转为由及不扣税,所以不计入补偿金里。这算是合法的吗?
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