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现在我有已下问题: 1.在我们签订入职合同时,劳动合同上签订的薪资是深圳最底薪资2380左右,但是又签署了一份薪资确认表(5K以上),工资发放是按薪资确认表发放的。这样是否会有什么影响。
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用人单位没签订劳动合同,还扣押我部分工资 广东-深圳
在2013年8月1号正式到深圳**公司上班,职位是网管,一直到2013年10月31号提出离职,2013年11月11号交接完成。当时8月份试用期工资是4000一个月,在8月份试用期过后,该公司老板张俊在9月份通过QQ聊天,通知我在2013年9月正式转为正式员工,员工待遇按照公司的内部薪资政策,6级员工待遇执行,其中包括底薪4000,岗位津贴500,业绩提成 毛利10%,社保有,福利有,该公司却没有给我签订劳动合同,而且到了9月份工资发放日期,实际发放的工资只有4538.67元,其中4000元是底薪,538.67元是社保以现金形式发放
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这个劳动仲裁申请书怎么改?仲裁员说太长了要重写。 广东-深圳
(引用劳动合同法82条)事实和理由: 申请人于2012年6月13日与被申请人形成实际劳动关系,入职面试时被申请人口头承诺工资待遇按深圳劳动法最低工资标准支付。期间被申请人却按自行规定的工资标准发放,即底薪1500元,平时加班按12.5元/小时,周六、日加班按17元/小时,均底于深圳劳动法规定最低标准。如住公司集体宿舍另扣水电费,迟到侧按每分钟10元扣罚。
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个月之后工作了再还学费,和他们沟通之后才知道要先贷款19800元加上利息分2面还总共是24000左右,当时我就不想贷款了,然后他们贷款的又告诉我,贷款一次性交完就不用那么多了,等学出来之后工作了再自己还,而且保证工资底薪不低于多少多少,而且告诉我他们是直接和深圳有分公司合作啥的,不用担心贷款的问题,我当时找工作也着急,就答应了他们,然后他们就拿着我的身份证到一个什么课栈网的放贷机构给我贷款了。
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我违法了吗? -
我是今年的应届毕业生,于2009年4月23日进入深圳一家公司上班,但公司说要试用期6个月,然后只给我签订了一份代理合同,并要求五天八小时制上班时间,责任制底薪,并按当时的提成表签了一份提成协议(因为公司的薪资提成结构经常变
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我18年4月入职一家猎头公司,签了3年劳动合同,9月被派到这家猎头公司的客户公司做外包,11月签了一份薪资补充协议,约定在原6k底薪基础上增加2k的岗位津贴(当月发放)。而且我猎头时候的6k是底薪和提成,现在没有提成只能拿固定薪资了),所以补充薪资协议到18年12月31日就到期了,原计划19年1月涨薪到10k。但是从19年1月、2月,公司并未与我签订新的薪酬协议,2月末,公司领导以在深圳出差为由,找人给我代签了一份新的薪酬协议,在微信上发了新增部分的截图,说除此之外无变动,具体新增的是在原6k+2k的基础上增加季度绩效
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用人单位不签定劳动合同和不购买社保 广东-深圳
进厂上班的时候就给了一张表填了下,说底薪1350`平时加班9.3元`星期6个星期天12.5元。5月份开始`公司主管就开始定产量`不达标的就扣加班小时`还有质量不过关的就扣钱。公司说每个月25号发工资(4月的工资是5月26号拿的)问了主管说这个月30号发工资,因为6月我们总共上班时间才60小时左右`也就是说工资才几百块`公司怕把5月份工资发了我们跑了,我们确实也不想干了`在深圳一个月几百块吃饭都不够
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本人在2014年5月30号与深圳**外派 广东-东莞
本人在2014年5月30号与深圳**外派公司中通电话商务有限公司签订劳动协同,工作性质就是以**10086电话呼出推销手机或话费优惠。新员工是要带薪培训两个月,每日一百元,每月基本底薪应是2200元,推销某款手机是每部80元的提成。
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大家好,我在深圳西乡固戍住。2011.05.07 00;20分时,我弟用小刀捅伤人了!等下我把事说一下,大伙给点意见!说说看我应该怎么办才好!!!因为我一个打工的底薪只有1320元,又没有加班,家里父母都有病,父亲经常要吃药!还有个妹妹要读书。所以也没有什么钱!在这里先谢谢各位好心人了
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要辞职老板不给压50天的工资 广东-东莞
我老婆于去年11月份左右在一家美甲化妆店里上班,刚进去时,老板觉得我老婆技术不怎么样,说让我老婆交一千块钱学费先做着,然后我老婆不愿意做(因为之前我发了两千块钱让我老婆在深圳学习了两个月的美甲,只是美甲),后来老板的老公打电话给我老婆要我老婆去上班,说第一个月只拿月薪一千块,以后就以工作业绩拿提成,适当的给点底薪。
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