-
深圳劳动合同底薪多少需根据具体情况确定,一般全日制劳动者的最低薪资的每个月两千三百六十元。劳动合同种类有有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。
https://china.findlaw.cn/zhishi/a1765014.html 相关内容1030条 [劳动合同纠纷]
-
2006年6月13日,英国《星期日邮报》向位于深圳的富士康工厂投下了一颗重磅炸弹。苹果的旗舰产品iPod主要由富士康的女工生产,她们的月收入仅有27英镑(约合人民币近400元),但每天的工作时间却长达15个小时的报道引起大众关注。 扣完了加班费还扣底薪 随后,富士康进行
https://china.findlaw.cn/laodongfa/ldfft/12710.html 相关内容280条 [劳动法法条]
-
张某于2011年10月31日入职深圳某科技公司,并在设计部从事设计工作,底薪为3500元/月,实际月平均工资为4575元。 2012年7月28日,该科技公司与张某签订一份有固定期限的劳动合同,合同期限从2012年02月01...
https://china.findlaw.cn/hetongfa/hetongfa/anli/1209406.html 相关内容2560条 [合同法案例]
-
案例 花花4月进入深圳某电子厂,从事集成管理工作,每月底薪1500元,加班另算。怀孕2个月后,厂方以照顾员工为由,将花花调到仓库部门,工资也降到每月1000元。花花不同意调岗,多次要求转回原来岗位。主...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/nvgongbaohu/1176972.html 相关内容1087条 [女工保护]
-
花花4月进入深圳某电子厂,从事集成管理工作,每月底薪1500元,加班另算。怀孕2个月后,厂方以照顾员工为由,将花花调到仓库部门,工资也降到每月1000元。花花不同意调岗,多次要求转回原来岗位。主管以在仓...
https://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongguanxi/ldzt/nzg/1162692.html 相关内容488条 [女职工]