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事实与理由: 2016 年 11 月1日申请人到被申请人处正式工作,担任化妆品销售工作,申请人与被申请人之间曾由当地负责人邓娜代表公司签订过劳动合同,合同期限为一年,工资是底薪+提成(底薪为3500从2017年4月份开始,公司私自将申请人的工资变更为只有提成没有底薪,提成为22%,到2018年5月份私自变更为25%。此致银川市人事争议仲裁委员会 申请人:2018年9月20日 《附件》:身份证复印件1份、公司为员工办理的银行卡及深圳市人力资源和社会保障局社保卡复印件
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离婚如何女儿归女方 广东-深圳
我生有一女,今年一岁零十几天.我和丈夫同岁,今年31岁,现在和丈夫的关系有些紧张,我和丈夫争吵婆婆总是加在中间帮丈夫吵,唯恐我们吵的不厉害似的.其实和丈夫争吵也和婆婆就很大的关系,自从把她接到深圳就是希望她能帮我们分担一些事情然后就给我板脸色看,慢慢的我不在和他说什么,我们之间好像在也没有可以沟通的了,所以我就想到了离婚,但是孩子我想自己抚养,交给他们我实在是不放心,我现在工作不是很稳定,丈夫在一家公司做业务一个月也就三千多底薪
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货币单位:人民币 乙方月底薪为1820元,岗位津贴1000元,住房津贴 600元,午餐津贴 300元,交通津贴 200元。4.甲方为乙方提供的社保按深圳市劳动部门最低收入标准来执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1.甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。
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