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协议内容是: 乙方认为在某年某月某日受伤应为因公负伤,要求甲方为其申请认定工伤,现就相关偿事达成如下协议:1甲方协助乙方认定工伤,如果认定申请被有关部门批准,工伤保险支付的一次性医疗补助金、一次性伤残赔偿金、护理费、伙食补助费、医疗费等赔偿金归乙方所有。乙方自愿放弃包括但不限于停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等应有甲方承担的全部待遇。2本协议签订后,甲方根据实际需要为乙方垫付医药费、生活费等相关费用,如认定工伤被批准,甲方垫付的费用在工伤部门支付给乙方的工伤待遇中扣除,如认定不上工伤,垫付费用由乙方承担。
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事隔十几年,能得到什么待遇? 福建-厦门
出院后经公司安排去门卫值班,后来因天气及时间原因,脚部时常复发,疼痛难忍,在公司同意下回家休养,至今没有上班,后来听别人说有工伤待遇,故2010年5月进行劳动鉴定是7级,公司补充赔偿了停工留薪期工资27872,住院伙食补助费5426,住院护理费3440,一次性伤残补助金21873,扣除个税后共5万多元,但目前的工资是待业工资,不是工伤该有的待遇,本人有3点要求:1、要上报工伤备案 2、公司要医保社保100%
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但是,他完全不知道国家相关的法律,劳动法规,赔偿标准等,故特向您请教,他这个情况该怎么索赔,索赔金额是多少,具体还有哪些费用要涉及,例如,后续医疗费,停工费,护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等等
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10级工伤能够赔多少钱 广东-惠州
第一次医疗时间2012年9月20日至2012年9月23日后出院疗养,第二次医疗时间从2012年10月19日起至2012年10月23日又出院疗养,所有的医疗费都是由申请人垫付的,但从2012年9月20日直至现在现在要求工厂支付申请人自己垫付医疗费12898.82元(有医疗发票);由于工厂没有给申请人缴纳工伤保险费,是不是工厂还要支付申请人工伤保险待遇12个月的工资?(是按2500元算还是按惠州市城镇职工2977元新标准来算)申请人住院治疗7天都是由申请人老婆进行护理,工厂是不是应该支付护理费 元;申请人住院共计7天应该支付住院伙食费 元,就医交通费112元,劳动能力鉴定费两次650元;停工留薪工资 元(没有去上班,现在还在家里休养2012年9月20日至2013年 月 日,没有签订劳动合同是不是可以按双倍来算?)
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每次主管人员都说要私企老板签了字就给报销医药费和护理费生活费等,一直说看不到私企老板不能签字,让我耐心等待。一直到昨天2月1日还在这样说,我说我拉着他们去找老板,他们说等今天老板去了找老板签字。我今天再找厂里管工伤的主管人员,他们说还差县医院的病例,我找了病例,他们就又说还要等保定社保局的工伤认定,保定社保局已于2015年12月20日已经给了保定市工伤职工停工留薪期鉴定结论表。
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被申请人支付申请人一次性工伤保险待遇项目如下:(1)一次性伤残补助金:9000×13个月=117000元(2)一次性伤残就业补助金:9000×36个月=324000元(3)一次性工伤医疗补助金:9000×12个月=108000元(4)停工留薪期工资:9000×12个月=108000元(5) 残疾抚慰金:80000元(6)就餐费:50×70%×90天=3150元(7)护理费:9000×40%×12个月=43200元(8)交通费:2000元(9)误工费:9000×6个月=54000元(10)营养费:20×30天×6个月=3600元以上各项共计842950元 被申请人承担本案仲裁费 事实与理由2019年10月11日,申请人与被申请人确立劳动关系,确定申请人受聘从事电力工程施工工作
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发生事故时工资约为5500,工伤事故之后,公司每个月只给我弟发2000元的底薪,并没有遵循养伤恢复期间原工资待遇不变的法律条例,我弟弟来回长沙为了复查和鉴定赔偿一类的事来回不下10趟,每趟要花费不少于800的交通费和食宿费公司说住院护理费只算16天的,停工留薪了12个月,但公司只说赔5个月,其他的7个月就只能拿底薪,这实在是荒唐可笑,什么道理嘛,住院期间吃饭等都是自己解决的,公司应该再赔伙食补助对否?并且护理证明(我姐一个当时在家待孕迫不得已照顾我弟的孕妇该如何证明?),公司如此克扣显得太泯灭人性了不近人情了。我们没有在事故发生之初就委托律师全程代理,请问现在委托律师代理赔偿之事有何建议?
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工伤保险条例的法律适用 吉林省-吉林
2005年工伤职工旧伤复发,在停工留薪期内死亡,本人是职工家属。现一审法院判决如下:“因本案是再审发回重审的案件,在法律适用上,实体法适用原生效裁判作出时的法律,对原告要求按照新的《工伤保险条例》及依据新的赔偿标准计算丧葬费及一次性工亡补助金的请求不予支持。吉林市事实工伤保险条例办法》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条的规定,经审判委员会研究决定,判决如下: 一、被告吉林市某公司给付原告旧病(应为旧伤,咨询人加,下同)治疗期间的伙食补助费3391.5元; 二、被告吉林市某公司给付原告旧病复发治疗期间护理费5362.45元; 三、被告吉林市某公司给付原告因工死亡的丧葬补助金7450.98元 四、被告吉林市某公司给付原告因工死亡的一次性工亡补助金
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(和受伤前一样,只是没有奖金).但在我住院期间,公司只是支付了医药费,其他的费用都是自己支付的.当时我父亲也从老家来照顾我.公司另外也安排了人照顾我.且公司只支付了那人的护理费.当时我的伤情很严重,一直躺在床上什么都不能做我2002年开始和公司签劳动合同.2,一次性伤残补助金.8个月的本人工资.3,医药费,交通费,伙食补助70%费,护理费.所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费这个标准怎样算呢?和到单位地也去看病了也产生了药费和交通费.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.当时在医院躺了60天才起床.生活完全不能自理.4,停工留薪待遇.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5,我现在伤时好时坏,医生也讲随诊.那我是否可以要求康复治疗费呢?(后续治疗费).
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(和受伤前一样,只是没有奖金).但在我住院期间,公司只是支付了医药费,其他的费用都是自己支付的.当时我父亲也从老家来照顾我.公司另外也安排了人照顾我.且公司只支付了那人的护理费.当时我的伤情很严重,一直躺在床上什么都不能做我2002年开始和公司签劳动合同.2,一次性伤残补助金.8个月的本人工资.3,医药费,交通费,伙食补助70%费,护理费.所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费这个标准怎样算呢?和到单位地也去看病了也产生了药费和交通费.生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.当时在医院躺了60天才起床.生活完全不能自理.4,停工留薪待遇.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5,我现在伤时好时坏,医生也讲随诊.那我是否可以要求康复治疗费呢?后续治疗费.
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