-
债权债务纠纷问题 -
我在二年前曾借过我姨夫4.5万元钱用来做生意,一部分钱是他的,一部分是他从银行贷的,当时约定给他0.5万元的提成,我按照5万元支付银行利息,当时急用就答应了他的要求,当时实际他借给我4.5万元,我给他打了今年,他的女儿考上了大学,我也该还他钱了,让我回去算账,如果扣除我母亲应该继承的部分,应该给他多少钱(我是怕我把钱还他了,他不给我母亲应该继承的那部分),没想到他又把1.5万元计算了利息。
https://china.findlaw.cn/ask/question_1117747.html- 已回复 2 条 -
我是个学生,报了一个计算机二级的培训班,主要是之前有应聘去招课程顾问,然后去招生,后来听这个公司的经理说的,我觉得还不错,上课在学校校内,老师也是学校的名师,上课时间也是可以协商的,然后我想大学多考一个证也没什么,后来我就报了,因为我之前是在这个公司当课程顾问的,招到一个人会有50的提成,我招到了3个,然后他说让我报这个班,我就说好,然后交了100的定金,写的收据是我自己写的,所以算在我的名上,当时也不知道,所以写的是全额
https://china.findlaw.cn/ask/question_39153629.html- 已回复 0 条 -
海淀马甸桥东汉庭三层KTV的押金问题 北京-北京
北京马甸桥东汉庭酒店3楼的ktv是不是骗人的吗 今天去应聘计算机维修助理 面试很顺利 但是说要交500的服装费 百度上看了有的说北京的KTV要收费都正常 有的又说这是骗人的 我真是纠结了 谁能告诉我这到底是真的还是假的那人是说试用期一个月结果我交了服装押金 开始等两天说等工服到了 ,两天后去 他说工服没到呢 让我去做市场调查,做了三天的市场调查 给他交了 又告诉我 工服没到 要想做还得给老总包红包 带6 带8的 我没给 然后说以后在提成里扣也成
https://china.findlaw.cn/ask/question_20617184.html- 已回复 4 条 -
债权债务纠纷 -
我在二年前借我姨夫4.5万元钱来做生意,一部分钱是他的一部分是他从银行贷的,当时约定给他0.5万元的提成,并且我按照5万元支付银行利息,由于当时急用就答应了,实际他借给我4.5万元,我给他打五万元的欠条他的女儿考上了大学,我也该还他钱了,他让我去算账,我让他算算如果扣除我母亲应该继承的部分,应该给他多少钱(我是怕把钱还他了,他不给我母亲应该继承的部分),没想到他又把1.5万元计算了利息。
https://china.findlaw.cn/ask/question_1117909.html- 已回复 1 条 -
2o18年10月11日入职公司做育婴师,基本工资是1320元,其它拿提成计算,公司每月3天休,2018到2o2o年底一直没给交社保和五险一金,因为孩子要今天升学考高中,外地户口的孩子参加考试需要家长一方万安缴纳一年半的社保因为我们那一帮育婴师全部让他们写个人原因辞职,一分钱没赔偿就走了,就我现在还拖久我今年2月份的加班费,3月份的工资,加费费,提成,4月份也没给,我现在是写被迫解除劳动关系先,还是可以直接去仲裁,(过后我去打卡钉钉上都被改成无效打卡
https://china.findlaw.cn/ask/question_62093857.html- 已回复 1 条 -
企业裁员补偿金和应发工资怎么计算? 湖北-武汉
我单位为美国上市新能源企业,工资(非提成、奖金和津贴等)分3部分,6成为月基本工资(每月发),2成为月绩效工资(下月发上月的),2成为年底绩效工资(年底一起发12个月的)。企业裁员补偿金和应发工资怎么计算?直接找劳动仲裁机构吗?反正我不会签公司自编的离职协议。 麻烦热心的律师朋友给予一些详细的指导,谢谢!
https://china.findlaw.cn/ask/question_20484095.html- 已回复 3 条 -
今年3月的时候,老板突然对他说“以后工资变成保底3000元,提成另算,从4月份开始实行”。 后A想,自己已在公司很长时间,工资与平时工作量不符,故第二天,A向老板提出工资要到3500,老板同意。大概5月中下旬,公司传出老板将继续经营的传闻,但老板提出要更改工资计算方法,并开始招聘新员工。 此时,A一朋友介绍其去另外一家公司,A答应了,约定6月1日进入新公司。
https://china.findlaw.cn/ask/question_900529.html- 已回复 1 条 -
当时办理此项业务时他们并没有协议规定,如遇到什么情况银行有权单方面更改协议,何况我们并没有什么违约行为;2我们这个款不是单纯意义上的贷款,而是与另一家百安居公司发生了三方交易,银行已经从限定我们将资金只能在百家居装修中获得了利润提成,现在,他们忽然半道终止,我们花高价装修的损失如何计算?
https://china.findlaw.cn/ask/question_733748.html- 已回复 1 条 -
年底发放全年的年终奖金时,亦只是按办证室人员待遇计发,并无计发本人由2004年1月至8月在N单位任职办事员的待遇给本人,但最初由XXX后勤人员调入XXX办公室任职办事员时却按在N单位任职办事员时间的长短计算福利待遇给本人据上级领导所说是属于工作调动,但雇佣单位明显由N单位转为K单位,N单位准备撤销),但此时工资基数却降为820元整,其中120元为星期六的加班费,100元为组长职务补助,实工资额为600元整,另加15%的业务提成(但实际业务提成额很少)。
https://china.findlaw.cn/ask/question_23648.html- 已回复 1 条 -
底薪:三个月内保底新,以后按提成计算 元 竟业避止:凡在本发业工作的发型师不允许在职期间从事其他行业,如有违约承担违约金1000元,同时视情节严重作出停薪留职或开除处理。
https://china.findlaw.cn/ask/question_18776784.html- 已回复 1 条